|
每年春節過后，上海的家政市場保姆價格都會有一個回落，可今年例外了。現在已是三月中旬，許多農村務工者都已經紛紛回到了上海，可上海的保姆價格卻回落甚微。在正規的家政公司，上海保姆的小時工資達到10——12元，外地保姆小時工資在8元左右；住家保姆的薪水也仍停留在1000——1200元/月左右。這個價格令大部分上海工薪階層大喊“吃不消”。
如此高價的保姆，果真是市場供需所決定，還是另有原因所在？
供求矛盾尖銳臨界點在8元/小時
業內人士認為家政市場出現了嚴重的供求矛盾，家政人員和市場需求的人數存在一定差距，并提出這是保姆價格居高不下的主要原因。
上海市的保姆市場缺口究竟有多大？最可信的權威數據是2003年上海市統計局城調隊對中心城區和浦東、寶山等城市居民使用保姆進行的抽樣調查。調查顯示，上海10%的居民家庭已聘用保姆(包括住家保姆和鐘點工)。調查發現，2004年需要聘用家政服務員的家庭約新增25萬戶，其中需要聘請鐘點工的家庭約22萬戶。而上海市外地勞動力就業管理中心的有關人士估計，上海市目前從事家政服務的人員數量在10萬到20萬之間。“需求大、來源少”是上海家政市場最大的特點。
但事實上這樣的市場需求，是建立在保姆價格雇主可以承受的基礎之上的。在某外企工作的小張夫妻是典型的上海白領，他們給記者算了筆帳：夫妻月收入6000元左右，每月房貸1000元，吃飯以及家庭水電費支出1500元，小孩支出1500元，其余生活用品支出1000元，剩下僅1000元左右。住家保姆他們家是請不起的。如果鐘點阿姨的價格在10元/小時，一個月的開銷在440元左右，也貴了點。滬上某家政公司老總也對記者說，根據他們的調查，鐘點阿姨價位超過8元/小時，一般人家就不會請了。
市場劃分不明晰保姆向高工資看齊
一些業內人士指出，上海家政市場的價格高升，還和上海家政市場的高、中、低檔劃分不清晰有關。一方面，隨著生活條件的改善，都市人對家政服務人員的素質要求越來越高，服務需求相應擴大，迫切需要技能型、知識型人才；另一方面，受工資待遇、就業觀念等因素影響，學歷高、有技能的人不愿意干，目前從業者仍是以勞動型為主。這對矛盾導致了一些高端客戶無法找到合適保姆，而一些技能上不怎么過關的保姆就充當起“高端保姆”。
這樣，許多保姆的心態就會“失衡”，她們傾向于向高工資看齊，很多保姆在看到和自己技能差不多的保姆都可以得到1000甚至2000元/月的工資時，就也會向雇主提出要更多的工資。上海家政市場價格步步攀升，讓許多保姆抬高了“眼界”，記者從一些家政公司了解到，如今許多上海的鐘點阿姨都表示，小時工資少于10元以下的，寧愿沒有客戶也不做，大有“姜太公釣魚”的味道。
家政公司抬價格競爭激烈賺“差價”
去年上海一下子冒出了很多家政公司，同時這一年也是保姆價格上漲幅度最高的一年。中介那里介紹的保姆，工資從500、600元/月逐漸升高到年底的1000——1200元/月，漲幅達到100%。業內人士分析，這其中部分家政公司起了很大的作用。
部分家政公司為了吸引保姆到公司報名，紛紛抬高保姆工資，而保姆工資提高的成本自然轉嫁到了雇主頭上；還有部分公司為了更多地賺取保姆每月的管理費，而對雇主報高保姆的實際價格。
解決方案：“團購”服務
保姆價格遲遲難以回落讓許多雇主頭疼不已，不少雇主提出是否可以讓政府提供價格控制。但市勞動保障部門有關人士表示，家政行業一直以來缺少“婆家”，保姆工資問題不屬于勞動部門管理范疇，定期發布的工資指導價格只是一種市場情況的反映，其作用是指導而不是強制。
那究竟通過什么途徑可以降低請保姆的成本呢？業內人士提議，不妨讓雇主嘗試團購服務的方式。原理就和大買場的貨物便宜一樣，由于團體購買，使得商家的銷售成本降低，從而商家也愿意進行“薄利多銷”。同理，如果雇主愿意和2、3個鄰居合用一個保姆，讓保姆免去在路上耽擱的時間和車費，保姆自然愿意降低每個小時的價格。
請保姆的成本核算
一般家庭都通過三種途徑請帶孩子的保姆，現在我們來替你算一算帶孩子保姆的一本“帳”。
父母做保姆：寵壞孩子
請父母當保姆有一個最顯著的缺點，就怕父母寵壞孩子。孩子一直被長輩領著，孩子已經被寵得無法無天。有時候，家長想要教訓孩子，結果反被自己父母教訓得先堵上了嘴。
請外地保姆：流動性大
如果雇主有幸請到一個好保姆，剛和自己的小孩混熟了，也許這個保姆就跳槽了。因為帶小孩的保姆總喜歡推寶寶到社區的綠地散步，她們喜歡討論彼此之間的工資，由于保姆在自己的“小論壇”中互通行情，使得一些好保姆紛紛朝開價高的雇主家跑，或者是回來對雇主說要求加工資。
請月嫂/幼師：成本高
優秀的月嫂是一個多面手：帶孩子、做飯、整理家務都行，而且同是上海人，月嫂和雇主的關系都不錯。只是月嫂的價格讓多數人“望而卻步”，上海現在月嫂的價格少說也在2000元以上，這讓許多工薪階層的雇主有這份心，也沒有這個能力請月嫂。(記者朱潔)（新聞晚報）
| 
