大學生傍老族人數激增 凸顯社會財富畸形增長

　　□本報記者 董穎

　　就業壓力增大使許多富家大學生賦閑在家，“傍老族”懼怕挑戰、脫離社會令人擔憂。

　　就業難與不就業

　　春節剛過，又到了大四學生找工作的高峰。近幾年，隨著大學畢業生人數的不斷增多，就業難成為不少高校畢業生發愁的一件事。可是就在不少學生慨嘆就業難的同時，畢業生中的主動不就業人群卻在悄然增多。這其中除了少數畢業生是準備復習考研外，相當一部分學生是自愿賦閑在家，不僅沒有參加工作的意愿，而且衣食住行全靠父母。

　　這一社會人群的出現引起了不少經濟學家和社會學家的關注，他們認為這種現象極大地浪費了社會資源，同時也增加了社會負擔。于是，“傍老族”這一稱呼成為這一群體的代名詞。

　　一位參加工作兩年的大學畢業生告訴記者，她的同學中不就業的現象很普遍，現在兩年過去了仍然有一些人沒有走上工作崗位。談到這些同學，這位小姐說：“其實他們不是找不到工作，而是因為不愿意進入社會，再加上家里也養得起，就不急著工作了。也有一些人在父母的督促下報了一些課程，學學外語或者別的專業，也算是一種充電�！�

　　與同學的評價相比，家長的心態就大不相同，一位“傍老族”的母親提起自己的孩子時憂心忡忡，她說：“我兒子畢業之后就整天閑著，試著找了幾個工作又高不成低不就，每天除了上網、煲電話粥，就是出去玩。看著他的同學們工作了一年多都有所成績，我們真為他擔心，可是他自己一點都不著急�！�

　　不想找到找不到

　　據了解，近兩年“傍老族”的人數呈上升趨勢，尤其在北京、上海等大城市，這種現象更為普遍。

　　記者從一些高校的就業指導中心了解到，今年應屆畢業生的首次簽約率在70％左右，在另外30％的學生中，至少有10％的人不打算在短期內謀職。而據一些在校大學生向記者透露，現在高校的就業率普遍有一定水分。因為學校把畢業生的就業率看得很重，所以一些沒有找到工作的畢業生也順從學校的意愿簽了就業合同，簽完仍然在家呆著。如此算來，閑居在家“傍老”的高校畢業生比例還會更大一些。

　　在中國人民大學勞動人事學院2004年120多名畢業生當中，就有18人不就業。其中有少數幾個畢業生準備出國，還有幾個人根本就不打算在短期內謀職。記者了解到，“等幾年工作會好找一些”是“傍老族”的普遍想法。

　　然而，記者采訪了一些用人單位，發現接收單位對于“傍老族”這個特殊群體極不看好。“我們不歡迎‘傍老族’�！蹦彻�司老總孫先生表示，公司首先拒絕的就是畢業時不著急找工作，比較自由散漫的畢業生。北京地鐵科研所人事部門的董女士告訴記者：“這類畢業生對找工作缺乏積極性，工作以后很容易拈輕怕重，不能吃苦。”她進一步解釋說，大學四年應該早就做好了就業的準備，如果說有人想利用這段時間充電，那是沒有自信的人；還有一些人是打算過一段時間出國留學的，先隨便找個單位落腳，如果公司將這部分人招進，會帶來人力成本損失。

　　財富畸形增長是根源

　　事實上，“傍老族”傍老也是有限期的。北京市朝陽區人才交流中心的陳先生告訴記者，幾年過后，這一人群也會開始分化：部分“傍老族”可能會被送出國讀書，或由父母安排就業；少數人會自己主動就業；還有一部分人也想找工作，但由于長期與社會脫節，再也不能回到職場。

　　不少學者認為，之所以出現“傍老族”這一現象，主要原因在于收入差距不斷加大、社會財富畸形增長導致一些年輕人即使不工作也可以衣食無憂，而且這些人從小養成揮霍無度的習性，僅憑工作后的工資不足以支付開銷，所以索性在家花父母的錢。對此，中國社會科學院社會學研究所研究員樊平表示，“傍老族”通常家里條件都不錯，依靠父母他們能繼續過著衣食無憂的生活。“傍老族”現象說明，社會中部分成員快速增長的財富已經發展成為一種影響整個家庭或家族成員生活方式的力量。他談到：“這些人有機會、有條件、有資源選擇職業，或者自愿待業�！�

　　同時一些專家對此持相反態度，他們認為不應該對大學生“主動不就業現象”大驚小怪，這與工作本身不好找和大學擴招都有關系。中國人民大學勞動人事學院副教授易定紅認為，“傍老族”的出現和日趨擴大是很正常的現象。一般來說，名校學生的期望值相對較高，特別是本科擴招以后，就業市場提供的職位跟不上畢業生求職的數量，所以家里條件好的學生選擇主動不就業的人就會增多。

　　那么如果“傍老族”中有人選擇一直待業下去，結果會怎樣呢？“如果家庭條件變化，或者父母教育子女的價值觀發生變化，“傍老族”也會主動或者被動地適應社會競爭和社會生存環境。”樊平說，這不會增加社會的不穩定因素，但是有可能加劇其所依附的家庭內部的價值觀溝通方面的沖突。

　　《市場報》 (2005年02月22日 第二版)