劉茜　藍(lán)之馨　梁嘉敏　欣華　歐志葵

　　省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳首次就“洋快餐”涉嫌違規(guī)用工事件回應(yīng)

　　認(rèn)定“洋快餐”存在違法用工

　　將進(jìn)一步核實(shí)超時(shí)加班問(wèn)題　相關(guān)部門將加強(qiáng)調(diào)研，完善法規(guī)適應(yīng)新形勢(shì)

　　□ 新聞追蹤

　　昨日省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳就近期“洋快餐”涉嫌違規(guī)用工事件作出回應(yīng)，認(rèn)定

　　這些企業(yè)存在未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、超時(shí)加班問(wèn)題；對(duì)應(yīng)簽而未簽勞動(dòng)合同的已責(zé)令其改正，超時(shí)加班問(wèn)題正在進(jìn)一步核實(shí)。但對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的工資待遇是否合法的問(wèn)題未予正面回答。

　　據(jù)悉，該廳對(duì)近日有關(guān)媒體報(bào)道一些國(guó)際連鎖餐飲企業(yè)涉嫌存在違法用工的問(wèn)題，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)已經(jīng)形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者存在未簽勞動(dòng)合同、超時(shí)加班問(wèn)題，對(duì)應(yīng)簽而未簽勞動(dòng)合同的企業(yè)已責(zé)令改正，對(duì)于超時(shí)加班問(wèn)題，勞動(dòng)保障部門正在進(jìn)一步核實(shí)，將依法嚴(yán)肅處理，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　關(guān)于企業(yè)使用勤工助學(xué)在校學(xué)生問(wèn)題，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，根據(jù)《勞動(dòng)法》以及原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見》的規(guī)定，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。但該負(fù)責(zé)人認(rèn)為，從企業(yè)社會(huì)責(zé)任來(lái)看，不管何種用工形式，都應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，不斷改進(jìn)人力資源管理，改善勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件。

　　據(jù)介紹，《勞動(dòng)法》頒布實(shí)施以來(lái)，勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)生了很大變化，就業(yè)、用工形式越來(lái)越多樣化，除勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系之外還存在大量的雇傭關(guān)系。勞動(dòng)保障部門將加強(qiáng)調(diào)查研究，根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展變化，進(jìn)一步完善法規(guī)和政策，更好地保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　

肯德基：學(xué)生工問(wèn)題困擾的不只是我們

　　近期，關(guān)于

麥當(dāng)勞、肯德基是否有違法用工事件成為廣州城內(nèi)熱點(diǎn)話題。據(jù)悉，目前廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察部門正在對(duì)麥當(dāng)勞、肯德基等快餐連鎖企業(yè)的用工問(wèn)題展開調(diào)查。記者昨日獲悉，上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局已向社會(huì)公布了麥當(dāng)勞、肯德基違法用工事件初步調(diào)查結(jié)果，認(rèn)定肯德基、麥當(dāng)勞沒(méi)有違法用工。此外，記者昨日從百勝餐飲集團(tuán)獲悉，該公司已公開表態(tài)稱，“無(wú)論政府最后的決定如何，肯德基將率先服從。”

　　據(jù)了解，有媒體報(bào)道，麥當(dāng)勞、肯德基涉嫌違規(guī)用工，肯德基兼職工資每小時(shí)僅4.7元，低于廣東每小時(shí)7.5元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)悉，在麥當(dāng)勞、肯德基所在餐廳的從業(yè)人員，除了管理人員外，主要有簽訂勞動(dòng)合同的人員、下崗協(xié)保等特殊勞動(dòng)關(guān)系人員、兼職人員以及在校學(xué)生等四類。其中，在校學(xué)生占到員工總數(shù)的50%以上。

　　日前，上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)麥當(dāng)勞、肯德基兩家單位整體用工情況進(jìn)行了初步調(diào)查，同時(shí)，區(qū)縣勞動(dòng)保障大隊(duì)對(duì)17家麥當(dāng)勞、20家肯德基共37家門店進(jìn)行了初步調(diào)查。從初步調(diào)查情況看，上海市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)稱，目前尚未發(fā)現(xiàn)麥當(dāng)勞、肯德基存在不執(zhí)行上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的行為。據(jù)悉，廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳目前也正在對(duì)麥當(dāng)勞、肯德基涉嫌違規(guī)用工事件進(jìn)行調(diào)查，但調(diào)查結(jié)果尚未出臺(tái)。

　　前天，百勝集團(tuán)首次對(duì)該事件作出回應(yīng)，該公司認(rèn)為，肯德基當(dāng)前在中國(guó)面臨的問(wèn)題是一個(gè)非常基本而又重要的問(wèn)題，那就是像在校學(xué)生、離退人員這幾類人員的勞動(dòng)力，在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)動(dòng)作下應(yīng)該如何定價(jià)的問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題影響的不只是肯德基一家企業(yè)，也不只是餐飲一個(gè)行業(yè)。百勝餐飲集團(tuán)中國(guó)事業(yè)部總裁蘇敬軾表示，中國(guó)國(guó)家勞動(dòng)部過(guò)去并沒(méi)有明確規(guī)定這幾類人員的報(bào)酬與一般社會(huì)勞動(dòng)力相同，而正相反，有正式文件表明不需相同，市場(chǎng)現(xiàn)狀也不相同。

　　蘇敬軾強(qiáng)調(diào)，“目前中國(guó)政府調(diào)查報(bào)告還沒(méi)有出來(lái)，對(duì)此一重大問(wèn)題還沒(méi)有正式表態(tài)，我們主張社會(huì)大眾冷靜客觀地等待政府的決策。無(wú)論政府最后的決定如何，肯德基將率先服從。”