新華網廣州3月28日電(劉苗) 肯德基、麥當勞等洋快餐巨頭近幾年可謂是風波不斷，近日又有洋快餐店兼職工歷數雇主所給工資低、工作時間長、協議不平等、不給協議書等四項不公待遇，快餐巨頭頓時陷入“勞工門”。

　　3月28日廣州《新快報》用四個版面刊登了兩個月以來對肯德基、麥當勞等洋款餐店的用工調查，調查顯示這些快餐店在用工方面涉嫌違反中國相關的法律規定，存在諸多問題。

　　在兼職工薪資方面，肯德基兼職工合同上的工資為4.7元人民幣／小時，必勝客為5.8元人民幣／小時，麥當勞最低，只有4元人民幣／小時，甚至連買一杯該店的中杯可樂都不夠。

　　而廣東首個非全日制職工小時工資標準卻明文規定，廣州作為一類地區，非全日制職工的每小時最低工資標準為7.5元人民幣。照此來看，這些快餐店的工資水平遠遠低于政府規定的最低工資標準。

　　不僅工資低廉，兼職工超時工作的現象在這些快餐店也屢見不鮮。按照相關規定，兼職工在同一用人單位平均每日工作時間不得超過5小時，若超出該條件，用人單位就必須按全日制用工形式與職工確定勞動關系，并承擔相應責任。

　　然而調查顯示，在

　　此外調查還顯示，大部分兼職的大學生與肯德基、麥當勞餐廳簽訂“勞務協議”后，無法準時拿到，甚至根本無法拿到“勞務合同”。即便是已簽訂的合同，餐廳也規定可單方面不時修改。