有些賬不能不算

　　有些賬，應該算后賬，殺雞給猴看。

　　齊齊哈爾第二制藥廠因制售假藥引發(fā)命案而被封門，該廠銷往全國的各種藥品也被各地查封。然而，事情不能到此為止。作為一家2002年已經(jīng)通過中國制藥企業(yè)最嚴格生產(chǎn)認證的GMP認證的企業(yè)，有人把矛頭指向了醫(yī)藥監(jiān)督部門。這固然有理，但每次都是企業(yè)出事，政府擔責，怕也不大讓人信服。因此，更為直接的板子不如打在肇事者身上。

　　因該廠所制假藥而喪生者和受傷害者的家屬應該提起集體訴訟，人命無價，索賠的金額也應是天文數(shù)字，達到的效果應該是讓肇事者傾家蕩產(chǎn)。不要說這個主意狠，不如此不足以阻止后來者的腳步，在此般重罰之前，難不成還有人愿做那“制假主義者”的“后來人”？

　　而且此般重罰在國外已有先例。去年，一名患者服用世界醫(yī)藥巨頭默沙東公司生產(chǎn)的鎮(zhèn)痛藥“萬絡”半年后突發(fā)心臟病猝死，患者遺孀因此將默沙東告上法庭，法庭最終判決默沙東公司支付原告高達2.534億美元的賠償金。由于默沙東公司其后可能接連應付3800多例的此類訴訟案，當時專家預計，巨額訴訟賠償金或許高達180億美元。

　　有些賬算起來，應該算得長遠點。

　　由于出口企業(yè)的惡性競爭，用降低工人工資的方法節(jié)約成本不能不讓人警惕。前些日子，有媒體披露說中國大多省市的最低工資標準不達標，而后勞動和社會保障部的人出來辟謠說沒有這檔子事兒。還有很多地方對提高這一標準心存抵觸，怕人力成本提高影響企業(yè)競爭力，更有很多地方依然用低人力成本作為招商的優(yōu)勢。其實，把最低工資標準提高一些也好。

　　原因在于，我們不能低估中國人尤其是中國企業(yè)的創(chuàng)造力，外在的壓力是進行創(chuàng)新和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構的最佳動力。前幾年加入WTO，政府的一個口號就是以開放促改革，那時，人們對企業(yè)的承受能力多有擔憂，事實證明不過杞人憂天。倒是最低工資標準低，工人的工資長期只能維持簡單的生存，值得擔憂。畢竟，隨著中國老齡化社會的來臨，年輕剩余勞動力在人口總量中所占比重越來越低，人口紅利將不能再享受多少年，比如，民工荒已成現(xiàn)實，如果不能未雨綢繆，待到將來油盡燈枯，怕悔之晚矣。

　　匯率上升、最低工資標準調(diào)高，迫使兩頭受壓的東部出口企業(yè)向內(nèi)地轉移，主動實現(xiàn)當?shù)禺a(chǎn)業(yè)結構的提升和地區(qū)間經(jīng)濟結構的調(diào)整，發(fā)達地區(qū)獲得更廣闊的發(fā)展空間，落后地區(qū)借此實現(xiàn)工業(yè)化，這個長遠賬也不能不算。

　　有些賬，應該算總賬。

　　中國的

　　以美國股市為例，作為監(jiān)管嚴格的發(fā)達資本市場，集中了全美甚至全世界最優(yōu)秀的公司，美國人把他們自己的社保基金放在股市中，和這些優(yōu)秀公司一起成長，伴隨著公司價值的上升，實現(xiàn)社保基金的增值。

　　我國的社保基金為什么不能在本國的股市上實現(xiàn)保值增值呢？因為我們自己的股市不行，不能實現(xiàn)投資者的資本和上市公司一起成長，一方面是因為上市公司質量不行，尤其是近年來，國內(nèi)股市停止了新股發(fā)行，一大批優(yōu)良公司紛紛前往海外資本市場上市；另一方面是因為股市制度建設的缺失，不能保證平穩(wěn)的運行，大起大落。

　　前些年，股市成為國有企業(yè)解困和圈錢的工具，為后來的股市萎靡埋下了禍根。盡管看似當時從中獲利者不少，可眼見著自己的優(yōu)質公司出走海外，每年把大把贏利分配給海外投資者，眼見著社保基金只有在海外資本市場才能保值增值，把自己的身家托付給他人，這個賬又該怎么算？④4

　　□王一山