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信報(bào)訊據(jù)中國(guó)國(guó)際廣播電臺(tái)報(bào)道，全球最大的運(yùn)動(dòng)用品生產(chǎn)商耐克公司13日發(fā)表一份報(bào)告，承認(rèn)其旗下工廠存在強(qiáng)迫工人加班，并且不讓工人在工作時(shí)間喝水等問題，從而印證了外界指責(zé)耐克公司的工廠是“血汗工廠”的說法。
耐克公司旗下工廠主要分布在亞洲，另外在南美、澳大利亞、加拿大、意大利、墨西哥、土耳其和美國(guó)本土也有生產(chǎn)廠家，在全球共雇用65萬名工人。這份長(zhǎng)達(dá)108頁(yè)的報(bào)告全面
揭示了耐克公司在全世界700多家生產(chǎn)廠的工人的工作狀況，承認(rèn)耐克工廠存在著剝削工人的問題，其中以設(shè)在亞洲國(guó)家的工廠尤為嚴(yán)重。
報(bào)告說，耐克公司在2003年和2004年對(duì)旗下的上百家工廠進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)在南亞的工廠有四分之一以上存在身體和口頭虐待工人的現(xiàn)象，大約有25%至50%的工廠禁止工人在工作時(shí)間喝水和上廁所，還有25%至50%的工廠甚至不給工人休息日。報(bào)告還說，有一半以上的耐克工廠的工人每周工作時(shí)間超過60小時(shí)；而在將近四分之一的工廠中，工人拒絕加班會(huì)受到懲罰，工資也低于法定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
“人權(quán)第一”組織的執(zhí)行主任邁克爾·波斯納對(duì)耐克公司的這一透明性舉措表示肯定，稱這份報(bào)告標(biāo)志著耐克公司“向前邁出了最重要的一步”。但他同時(shí)指出：“事實(shí)證明這些供貨商和工廠還存在著很大的問題，耐克要做的是改變形象，并給工人更多的權(quán)利。”(史靖洪)
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