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信報訊 (記者 杜丁) 北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心前不久對高校就業(yè)機構(gòu)、在校大三學生、應屆畢業(yè)生和用人單位，進行了為期兩個月的調(diào)研，在收回的2996份有效問卷中，企業(yè)接收大學生后一兩年內(nèi)流失率在30%以上，因為吃不了苦而被淘汰的高達50%。
調(diào)查一：
大學生流失率達70%
通過對麥當勞的調(diào)查顯示：在麥當勞實習三天后就有人因為吃不了苦而被淘汰淘汰率高達50%。
同時企業(yè)接收大學生后一兩年內(nèi)流失率在30%以上的達到被調(diào)查企業(yè)總數(shù)的50%，“我愛我家”、“華聯(lián)印刷”等一些單位接收的大學生流失率高達70%。
調(diào)查二：
四大因素導致就業(yè)難
調(diào)查顯示，畢業(yè)生供需矛盾突出、企業(yè)接收畢業(yè)生存在政策性障礙、就業(yè)市場不適應大學生就業(yè)的需要以及高校就業(yè)指導內(nèi)容膚淺正成為導致首都大學生就業(yè)難的主要因素。 其中畢業(yè)生供需矛盾突出是直接原因。
調(diào)查三：
工科院校就業(yè)難度大
調(diào)查顯示，簽約率表現(xiàn)出明顯的專業(yè)差別和學歷層次差別，近年來，一些工科院校和具有專業(yè)特色的學校追求綜合發(fā)展，紛紛上馬外貿(mào)、法律、金融、管理以及工業(yè)設(shè)計等專業(yè)，致使這些專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)難度加大。
調(diào)查四：
半數(shù)企業(yè)招生有障礙
近半數(shù)被調(diào)查企業(yè)認為招聘大學生有障礙，包括學生素質(zhì)、戶口、檔案存放等。一部分中小型企業(yè)沒有接收大學生的戶口指標，也不具備資格保管學生檔案，導致到這些企業(yè)工作的畢業(yè)生無法轉(zhuǎn)遞檔案和戶口。
調(diào)查五：
63%學生缺工作經(jīng)驗
調(diào)查顯示，大學生求職中遇到的最大困難是“缺乏工作經(jīng)驗”，占63%。對此，北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任任占忠認為，應該根據(jù)社會對人才的實際需要和畢業(yè)生的就業(yè)狀況，調(diào)整大學的專業(yè)結(jié)構(gòu)和課程設(shè)置。
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