新浪財經訊 4月9日下午，上海市勞動和社會保障局召開新聞發布會，向社會公布麥當勞、肯德基違法用工事件初步調查結果，沒有發現肯德基、麥當勞存在不執行本市最低工資標準的行為。4月10日，廣東省勞動和社會保障廳對麥當勞、肯德基、必勝客3家“洋快餐”企業涉嫌違法用工問題首次作出回應，認定這些企業存在未與勞動者簽訂勞動合同、超時加班問題；對應簽而未簽勞動合同的已責令其改正，超時加班問題正在進一步核實。但對勤工助學學生的工資待遇是否合法的問題未予正面回答。對此，百勝餐飲集團給新浪財經發來聲明，稱員工現行工資待遇是參照了全日制用工最低月薪推算出的小時工資，以及在市場上同類用工中的競爭力。對于勤工助學學生的工資待遇，百勝集團表示將等待政府新規定出臺而定。以下為聲明全文：

    百勝餐飲集團聲明

　　我們感謝上海、廣東兩地勞動主管部門的調查結果。這與我公司一貫主張的現行非全日制用工法規不適用于學生等相關人員的觀點是一致的。

　　百勝公司對于此類員工的薪資，并沒有因為法律的空白而隨意制定。我們現行工資待遇是參照了全日制用工最低月薪推算出的小時工資，以及在市場上同類用工中的

　　我公司未來仍將主動關切員工福利，視情況調整員工薪資。如政府對學生或其他人員薪資福利政策有新的規定出臺，