新華網(wǎng)廣州4月10日電 (記者 鐘玉明) 廣東省勞動和社會保障廳10日對麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客3家“洋快餐”企業(yè)涉嫌違法用工問題首次作出回應(yīng)，認(rèn)定這些企業(yè)存在未與勞動者簽訂勞動合同、超時加班問題；對應(yīng)簽而未簽勞動合同的已責(zé)令其改正，超時加班問題正在進一步核實。但對勤工助學(xué)學(xué)生的工資待遇是否合法的問題未予正面回答。

　　近日有媒體報道這3家“洋快餐”企業(yè)雇用在校大學(xué)生未簽訂勞動合同、所付報酬低于政府規(guī)定的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。廣東省勞動和社會保障廳向新華社提供的資料表示，勞動監(jiān)察部門對涉及的3家企業(yè)的用工情況進行了全面執(zhí)法檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)已經(jīng)形成勞動關(guān)系的勞動者存在未簽勞動合同、超時加班問題。

　　對于企業(yè)使用勤工助學(xué)在校學(xué)生問題，廣東省勞動和社會保障廳表示，根據(jù)勞動法的規(guī)定，在校學(xué)生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂

　　廣東省去年12月首次發(fā)布非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，要求從今年1月1日起執(zhí)行。對于媒體報道的這3家“洋快餐”企業(yè)以低于這一標(biāo)準(zhǔn)的報酬雇用勤工助學(xué)學(xué)生，廣東省勞動部門未予正面回答，只是希望企業(yè)自律，從社會責(zé)任出發(fā)，改進人力資源管理，改善勞動者的勞動報酬和勞動條件。

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