前日，《麥當(dāng)勞肯德基涉嫌違規(guī)用工》報(bào)道引起了廣東省、廣州市勞動(dòng)保障部門的高度重視，省勞動(dòng)保障廳副廳長(zhǎng)張鳳岐作出指示，要求省有關(guān)勞動(dòng)部門對(duì)曝光企業(yè)的違規(guī)行為一查到底。省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)負(fù)責(zé)人前日表示，如認(rèn)定確屬違規(guī)，將責(zé)令企業(yè)限期支付今年元旦后所有差額工資。

　　監(jiān)察總隊(duì)

　　若查實(shí)違規(guī)須補(bǔ)齊工資

　　省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)周理斌表示，根據(jù)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第26條和《廣東省工資支付條例》第49條規(guī)定，用人單位支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，將責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。另外，根據(jù)《廣東省企業(yè)職工最低工資規(guī)定》第17條，用人單位違反最低工資規(guī)定的，勞動(dòng)行政主管部門可對(duì)其處以5000元至10000元的罰款。“也就是說(shuō)，如果我們查實(shí)這三家快餐企業(yè)支付兼職員工工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那么今年元旦后的工資差額必須限期補(bǔ)齊，并將處以相應(yīng)罰款。”

　　前日下午3時(shí)許，記者來(lái)到位于中山四路廣州信德商務(wù)中心11層的廣州三元

　　廣州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)彭敘榮副支隊(duì)長(zhǎng)告訴記者，已派出勞監(jiān)人員向肯德基、必勝客所屬的百勝餐飲集團(tuán)和廣州三元麥當(dāng)勞食品有限公司發(fā)出了詢問(wèn)通知書(shū)，要求調(diào)閱麥當(dāng)勞、肯德基兩家公司的相關(guān)資料，并于昨日接受勞動(dòng)部門的詢問(wèn)。

　　肯德基

　　最低標(biāo)準(zhǔn)不適于兼職工

　　前日下午，肯德基和必勝客所屬的百勝餐飲集團(tuán)廣東市場(chǎng)部經(jīng)理崔煥銘接受采訪時(shí)表示，目前廣東出臺(tái)的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不適用于其聘用的兼職工。

　　崔表示知曉今年1月1日起實(shí)施的廣東省非全日制最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)其堅(jiān)持認(rèn)為百勝餐飲公司的用工符合中國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)，“我們(兼職工)既不屬于全日制用工也不屬于非全日制用工”，而該公司與其所聘的計(jì)時(shí)工“不在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的調(diào)整范圍內(nèi)”，其工資水平也就根本不受“廣東省非全日制工最低工資標(biāo)準(zhǔn)”的制約。

　　對(duì)此，廣東省勞動(dòng)和保障廳相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人明確表示：“政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用一切企業(yè)。”該負(fù)責(zé)人表示，按肯德基的說(shuō)法，就是不管其給計(jì)時(shí)工多少錢，讓計(jì)時(shí)工做多長(zhǎng)的時(shí)間，環(huán)境如何都是肯德基說(shuō)了算，“那我們想反問(wèn)肯德基，到底誰(shuí)管得了肯德基”。

　　據(jù)《新快報(bào)》