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“說是去保險公司當業務員，結果喊我們天天出去招人，公司還承諾招的人越多職位升得越快。干了3個月，沒賺到一分錢，還倒貼幾千塊。”昨（20）日，倍感蹊蹺的員工向本報反映，“這家公司有點怪！”
招人越多 職位越高補貼越多
昨日上午，一群人聚集在百花正街2號某學校門外。一個叫胡波的年輕人告訴記者，7月初，他在某人才市場看到了一則招聘廣告，四川誠品保險代理有限公司幫8月底開業的“中國人保壽險公司”培訓業務員。他交了50元報名費和60元考證費用，參加了由誠品公司組織的保險代理資格證培訓，半個月后，他通過了考試。
次日，胡波被要求出去招人，但公司稱，不能對外宣傳新的保險公司，只能以誠品代理公司委托培訓的名義招人，“公司規定：招3個人就是主管，有1000塊的財務補貼；招到10個以上就可以升為高級業務主任，補貼2000———3000元。”
職位攀升 還要自己貼錢
胡波和其他5名同伴每天游走于各大人才市場，將招到的人帶回公司，老總再給他們開創業說明會。一個月下來，胡波成功招到近20人，上升到了高級業務主任，而租攤位所需的費用也由胡波墊付。老總承諾，開業后，就一并補貼給他們。
但在此過程中，公司的培訓點卻4次遷移，這讓胡波十分疑惑。眼看馬上要過節了，大家覺得熬不起了，要求公司先給點錢救急。本來都決定好的每人發300元，前天來領錢時突然變成了180元，最后甚至一分錢都不給了，要領錢?每人得打借條向公司個人借。
“種種跡象表明，這可能是在搞傳銷。”昨日，該公司員工在培訓點對記者說，而公司見有媒體到來后，一直將大門緊閉。
公司“胃口”大 就是5000人我們也需要
四川誠品保險代理有限公司培訓部負責人汪幼平在電話中稱：“這些人都是我們公司招的。由于業務需要，公司一直在招聘人員，推薦熟人加入也是行業的一大慣例。在這個行業，如果想往主管或更高級別發展的，就需要招募人員加入自己的團隊。”王強調，這完全是自愿的，公司不會因你招募到更多的人就一定能升為主管。
至于學員們所反映的50元報名費，王否認“這是培訓費和教材費”。至于幾個月內連續挪了4個地方，王稱，那是因為位于公司總部的場地有限。記者問，要招募多少人？王的“胃口”很大：“不僅1000個，就是5000個，我們公司都需要。公司代理了數家保險公司的產品，不愁員工沒事做。公司并未說過招募到學員就可得到經濟獎勵。”
對于300元錢“工資”，汪表示，該培訓至少要一個月，考慮到他們很多都是外地來的，也很辛苦。于是準備按照10元/天的標準借給他們作生活費，讓他們暫度難關，等以后他們掙錢了再還，打借條也是很自然的。所謂財務補貼，我們從來沒承諾過，因為還沒有人和公司簽合同。”
搭“金字塔” 可向工商反映
記者從四川保監局中介監管處了解到，四川誠品保險代理有限公司是今年經過四川保監局批準的專業保險代理公司。對于保險公司的招聘并沒有嚴格的限制，可以在報紙或其他媒體上公開招聘，也可通過朋友推薦的方式。這位負責人表示，如果員工們覺得有問題，可以選擇離開，或者以書面方式向保監局反映，而公司確實有違規之處，比如有誤導行為，一旦查實將會受到處罰。同時，保監局負責宣傳的有關負責人表示，并不存在“中國人保壽險公司”這個公司。
四川省工商局公平交易處副處長林琳表示，一般來說，只要具有“拉人頭、人員組織呈金字塔網絡結構、團隊計酬、收取入門費”等四個特征之一的都算作傳銷，學員們可到當地工商局反映。 （編輯：盛秀華） 文章來源：天府早報
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