山西公務員開始帶薪休假假期可當年分兩次使用

http://whmsebhyy.com 2006年09月11日 09:59 中國消費網

　　工資照發、福利待遇不變，公休日和法定節日不包含在內

　　本報9月10日訊（記者郝原良）今年5月，太原市下發《公務員休假問題的通知》，省城廣大公務員開始享受帶薪休假。近日，省人事廳向社會公布《關于公務員休假工作的通知》，從現在起，我省公務員都可以帶薪休假。

　　《通知》中，我省對不同工齡段的公務員帶薪休假進行了區分：參加工作時間滿5年不滿10年的公務員，每年可以享受休假7天；滿10年不滿20年的公務員，每年可以享受休假10天；參加工作20年以上的公務員，每年能享受14天的休假。休假期間，公務員的工資照發，福利待遇也不變。對于公務員普遍關心的休假是否包括法定節日放假，《通知》明確規定不含公休日和法定節日。

　　省人事廳工作人員稱，并不是每個

公務員都可以享受帶薪休假，對于當年事假累計超過半個月，病假連續3個月以上的公務員，將不能享受當年的休假。另外，脫產參加學習，并已享受學校統一安排休假的公務員，也將不能享受當年的休假。至于因工作需要當年不能一次休完假，公務員可以在當年分兩次使用假期。休假期間，除緊急、特殊情況外，一般不安排休假公務員參加日常工作。（編輯：譚捷）

文章來源：山西晚報

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山西公務員開始帶薪休假 假期可當年分兩次使用

山西公務員開始帶薪休假假期可當年分兩次使用