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自7月1日起，北京市發(fā)生的拖欠工資導致職工集體上訪等重大勞動保障違法行為將向社會公布，勞動部門還可將有關情況告知工商、建設、公安、海關、稅務等有關部門，并向信用信息收集部門報送企業(yè)不良行為記錄。
昨日，市勞動和社會保障局印發(fā)《北京市用人單位重大勞動保障違法行為社會公布暫行規(guī)定》，規(guī)定各級勞動保障行政部門對在本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生并已受到行政處罰或者行政
處理的違法行為，可以向社會公布。
克扣職工工資導致惡劣影響的上訪事件的、非法使用或介紹童工的、未經(jīng)許可從事職介活動的，這些情形都在公布之列。而社會公布的內(nèi)容包括用人單位全稱、地址、登記注冊類型、法定代表人或負責人姓名、違法事實簡要情況等。
公布的途徑則包括每季度的新聞發(fā)布會等。區(qū)縣勞動保障行政部門可通過勞動網(wǎng)、公益性職介機構、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務機構和有關新聞媒體張貼或者發(fā)布公告，并可將有關情況告知工商、建設、公安、海關、稅務等有關部門。
另外，用人單位的違法違規(guī)行為，符合《市勞動保障系統(tǒng)關于〈北京市行政機關歸集和公布企業(yè)信用信息管理辦法〉實施細則》有關規(guī)定應記入提示系統(tǒng)或警示系統(tǒng)的，市、區(qū)縣勞動部門還將按照有關程序報送企業(yè)不良行為記錄。（編輯：盛秀華）
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