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作為養老保險重要補充的企業年金制度自兩年前正式實施以來，在廣州卻僅得到10家左右的企業推行。記者昨日從廣州市勞動保障局獲悉，廣州今年計劃將企業年金作為廣州市養老保險方面的一個重點工作予以開展。
據廣州市勞動和社會保障局養老保險處有關負責人介紹，“企業年金”即過去的“企業補充養老保險”，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補
充養老保險。1992年期間，原廣東省勞動局曾出臺《企業補充養老保險意見》，但由于當時規定企業補充養老保險的資金來源于企業自有資金(稅后)，影響了企業建立年金的積極性。到該意見實施近10年后的2001年，參加的企業才1200戶，覆蓋僅9萬人。2004年5月1日，國家勞動保障部出臺《企業年金試行辦法》規定，由企業繳納的年金費用在4%以內部分可以稅前列支成本。去年底，廣東還在全國率先出臺了首份企業年金實施意見。
企業年金基金由三部分組成：企業繳費、職工個人繳費和企業年金基金投資運營收益。企業繳費應當按照企業年金方案規定比例計算的數額計入職工企業年金個人帳戶；企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的1/12。企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的1/6。職工退休時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。（編輯：譚捷）
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