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信報訊 (記者 王曉鷗) “我今年37歲，您看符合咱們的用人標準嗎？”昨天記者在北京農展館舉行的“民營企業招聘周”活動現場看到，前來應聘的大學生寥寥無幾，一些三四十歲的“爸爸媽媽級”求職者倒是成了應聘大軍，把幾個待遇優厚的展臺圍了個水泄不通。最有意思的是，店長這個職業成為最搶手的香餑餑。
昨天，由勞動和社會保障部、中華全國總工會、中華全國工商業聯合會等部門聯合
主辦的“全國民營企業招聘周”活動在京啟動，據介紹，此次招聘周重點面向失業人員，兼顧大中專院校畢業生、農村轉移勞動力和其他勞動者。招聘會現場有近180家民營企業前來尋覓人才，提供職位包括銷售、文秘、保安、保潔、經理助理、駕駛員、制造工人、技術工人等涉及各類工種的工作崗位。引人注意的是，幾乎每個展臺前都有三兩一群的中年人認真記錄著職位要求，有的求職者還性急地向招聘人員推銷起自己來。
一位剛剛從展臺擠出來的“媽媽級”應聘者告訴記者：“真沒想到能有適合我的工作！我今年快40了，沒什么學歷，前兩年下崗回家一直沒找到什么合適的工作，這次是街道組織我們幾個姐妹一起來參加招聘會的，就跟大學生找工作似的，我看了幾個職位對學歷要求不高，挺適合我的，一想到再就業我心里還是特別興奮也挺緊張的。”
記者發現，眾多企業貼出的用人條件都是重經驗輕學歷，引得不少“40、50”應聘者駐足詢問。一家汽車配件公司的“獵才清單”上幾乎清一色都是專業技術人員，“我們對應聘人員學歷要求不高，只要中專以上即可，但對技術能力要求嚴苛，需具備中高級以上技術等級，而且要有獨當一面的技術含金量�！必撠熣衅傅墓ぷ魅藛T告訴記者，“現在我們缺的就是技能人才，有多少要多少！”而華普超市等一些人們熟知的企業被求職者圍得里三層外三層。華普超市招聘經理張女士告訴記者，此次招聘周活動共要招聘60人，職位包含各個層次人才，其中店長、經理、主管等中層人才占很大比重，而根據求職者的能力，店長的月薪可達7000元左右。
由于現場招聘會僅舉行一天，所以為便于各地用人單位和求職者更廣泛地進行雙向選擇，各地民營企業可在全國工商聯網(http：／／hr.acfic.org.cn)和中國企業人才網(http：／／www.job100.com)免費查詢人才庫和不限量發布招聘信息，求職者可在以上兩個網站注冊簡歷供企業查詢。
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