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上證所副總經理周勤業在該所日前舉辦的2006年第一期上市公司獨立董事任職資格培訓班上表示，要進一步完善獨立董事制度，首先要糾正三個認識誤區：一是希望獨立董事能解決上市公司的所有問題，二是寄希望獨立董事作為上市公司監管的延伸，三是希望獨立董事代表小股東的利益。獨立董事作為董事會的一員，不可能解決上市公司的所有問題，也不應該成為監管部門監管手段的延伸，作為董事會的成員，獨立董事要對全體股東負責，不可能只對小股東負責。糾正了對獨立董事的認識誤區，其職責才不會走樣。
周勤業指出，獨董群體構成及選聘制度改革等也有完善的余地。目前獨立董事的群體構成主要有三類，包括專業學者、中介機構代表和高級管理人員，但高管人員比例較低，聘請其他公司的高級管理人員作為獨立董事，可以為公司提供豐富的管理經驗和先進的決策模式，因此應該提高高管人員作為獨立董事的比例。關于獨立董事的選聘制度改革，周勤業表示，最近證監會出臺的各項規則指引中對獨立董事制度都有新的要求，總體趨勢是獨立董事的權利和責任將加大。為了提高獨立董事的獨立性，應該對其選聘制度進行改革，建議由一個自律組織作為選聘中介，可以是上市公司協會也可以是董秘協會，由上市公司委托自律組織向其推薦具有獨立董事任職資格的人士。
據悉，根據中國證監會的培訓規劃，對上市公司獨立董事和董事會秘書的培訓工作從今年起由交易所承擔。此前，上證所已分別發布《獨立董事培訓辦法》和《董事會秘書培訓辦法》。共有近200名來自全國的滬市上市公司獨立董事參加了本次培訓，培訓內容包括上市公司運作框架與信息披露、董事與獨立董事權利義務與法律責任及財務報表分析、公司治理、風險控制等。（編輯：李旭波）
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