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領(lǐng)導(dǎo)干部在承擔(dān)自己崗位職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)任務(wù)的同時(shí)，還要完成相應(yīng)的招商引資任務(wù)，連續(xù)兩年完不成招商引資任務(wù)的黨政“一把手”將被要求辭職。西安市未央?yún)^(qū)日前推出的這項(xiàng)新制度叫“一崗雙責(zé)雙考核”，考核對(duì)象為該區(qū)規(guī)劃、文化、科技等部門(mén)的黨政“一把手”。
未央?yún)^(qū)今年招商引資的總目標(biāo)超過(guò)30億元，目前招商任務(wù)已分解到了區(qū)發(fā)改委、文
化局、經(jīng)貿(mào)局、科技局、規(guī)劃分局、國(guó)土分局、未央湖開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)等部門(mén)及轄區(qū)12個(gè)街道辦。
為調(diào)動(dòng)招商引資的積極性，未央?yún)^(qū)今年把招商引資工作放在突出位置實(shí)行獨(dú)立考核，有關(guān)部門(mén)在承擔(dān)崗位職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)任務(wù)的同時(shí)，還要承擔(dān)招商引資任務(wù)。年終，區(qū)委、區(qū)政府將從兩個(gè)方面對(duì)各街道、部門(mén)責(zé)任人分別進(jìn)行考評(píng)。
按照“一崗雙責(zé)雙考核”制度，對(duì)完成招商引資任務(wù)的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未完成目標(biāo)任務(wù)的單位進(jìn)行處罰。其中，對(duì)當(dāng)年完成任務(wù)未達(dá)到60％的單位主要負(fù)責(zé)人，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行崗位調(diào)整；對(duì)當(dāng)年任務(wù)完成超過(guò)60％，但又未全面完成任務(wù)的單位主要負(fù)責(zé)人，由組織、紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)予以行政告誡、警示和通報(bào)批評(píng)；而連續(xù)兩年未完成年度任務(wù)的單位“一把手”應(yīng)自動(dòng)辭職，不自動(dòng)辭職者由組織部門(mén)按干部管理權(quán)限責(zé)令辭職。
“開(kāi)始并沒(méi)要求未完成的領(lǐng)導(dǎo)辭職，但我認(rèn)為不夠硬，不足以引起重視。經(jīng)過(guò)研究，就在告誡、警示等處罰的基礎(chǔ)上加進(jìn)了責(zé)令辭職的內(nèi)容�！蔽囱�?yún)^(qū)區(qū)委書(shū)記喬高社在談起這一制度的形成時(shí)這樣說(shuō)。據(jù)了解，幾年前未央?yún)^(qū)就給部門(mén)、單位安排有招商引資任務(wù)，但只對(duì)完成任務(wù)較好的部門(mén)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)沒(méi)有完成任務(wù)的并沒(méi)有處罰措施�！耙粛忞p責(zé)雙考核”一推出，在未央?yún)^(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部中引起不小震動(dòng)。目前，該區(qū)不少干部都感到了壓力，原來(lái)招到招不到商無(wú)所謂，最多不拿獎(jiǎng)金；現(xiàn)在不一樣了，完不成任務(wù)就要“換位子”、“摘帽子”。有干部還質(zhì)疑，要拿出更多的精力去招商引資，會(huì)不會(huì)影響到本職工作，舍本逐末。對(duì)于這些議論，喬高社坦言，“一崗雙責(zé)雙考核”會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行，決不含糊。他表示，考核領(lǐng)導(dǎo)干部招商引資任務(wù)，并不是額外增加負(fù)擔(dān)，是把政府經(jīng)濟(jì)工作中招商引資一塊的任務(wù)進(jìn)一步明確化和制度化，要求更加嚴(yán)格�！皦毫隙〞�(huì)有，有了壓力，才會(huì)有動(dòng)力”。（編輯：盛秀華）
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