|
根據(jù)全國人大常委會委員長會議決定，全國人大常委會辦公廳昨天舉行新聞發(fā)布會，首次公布《中華人民共和國勞動合同法(草案)》，并廣泛征求市民意見。
據(jù)辦公廳新聞發(fā)言人闞珂介紹，《中華人民共和國勞動合同法(草案)》是一部規(guī)范用人單位與勞動者訂立和履行勞動合同的行為、保護勞動者合法權益、促進勞動關系和諧穩(wěn)定、關系人民群眾切身利益的重要法律草案。
按照有關安排，各省、自治區(qū)、直轄市人大常委會負責征求、收集本地區(qū)全國 人大代表和有關部門、法學教學研究等有關單位的意見，于2006年4月20日前將意見匯總報送全國人大常委會法制工作委員會。社會各界人民群眾可以將意見寄送所在地的省、自治區(qū)、直轄市人大常委會，也可以直接寄送全國人大常委會法制工作委員會(郵編：100805)，或者通過中國人大網(wǎng)站(www.npc.gov.cn)提出意見。
另據(jù)了解，為增加人大工作的透明度，全國人民代表大會會議、全國人大常委會、全國人大常委會辦公廳進一步明確了新聞發(fā)言人，健全了新聞發(fā)布制度。全國人民代表大會會議新聞發(fā)言人由每次全國人民代表大會會議主席團會議確定，全國人大常委會新聞發(fā)言人由主管新聞宣傳工作的常委會副秘書長擔任，全國人大常委會辦公廳新聞發(fā)言人由辦公廳新聞局局長擔任。
草案部分條款解讀
單位有義務告知報酬
【規(guī)定】用人單位與勞動者建立勞動關系、訂立 勞動合同，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者希望了解的其他與訂立和履行勞動合同直接相關的情況。
【解讀】勞動保障部相關負責人介紹，勞動合同的訂立，是勞動合同制度實施的基礎。草案首先規(guī)定了用人單位的告知義務，以保證勞動者在訂立勞動合同時充分知情。
派遣合同滿一年須終止
【規(guī)定】勞動力派遣單位與勞動者訂立的以勞動力派遣形式用工的勞動合同，除應當具備一般勞動合同的必備條款以外，還應當載明接受單位和派遣期限、工作崗位等情況；勞動力派遣單位應當與接受單位訂立勞動力派遣協(xié)議，勞動者有權知悉勞動力派遣協(xié)議的內(nèi)容；勞動力派遣單位與勞動者訂立的勞動合同滿一年必須終止，接受單位繼續(xù)使用該勞動者的，由接受單位與勞動者訂立勞動合同。
【解讀】勞動保障部相關負責人介紹，此條款是為了解決在勞動力派遣用工形式下，實際用人單位不直接與勞動者訂立勞動合同，派遣單位與接受單位借機相互推諉對勞動者的義務的問題。（編輯：李旭波）
| 
