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昨日，中國網通宣布近期將對總部機構和人員再次進行調整。由于去年曾經歷網通國際事業部裁員風波，網通此次堅決否認裁員說法。
2月底已有傳言
中國網通表示，此次調整主要針對集團總部，原因是，網通是由原中國電信北方10
省、原小網通、吉通合并而成，造成集團總部人員總數明顯多于其他三家主要電信公司總部的平均人數。網通稱，由于歷史的原因造成集團人員偏多，其所帶來的問題影響了集團總部的管理效能，因此，決定對集團總部的機構和編制進行一次微調。
該消息實際上2月底前就已傳出，當時在2006年信產部政策通報會上，中國網通副總經理裴愛華證實有裁員的消息，并稱“整合上述三方面的人馬這方面的苦吃得太多了，到現在都還沒有實現同工同酬�！�
總部部分人員將分流
不過，當時他的這番話沒有引起人們注意。此次網通稱，總部機構將在參照其他電信運營商的人員配備情況的基礎上，重新核定總部各部門的人員編制的調整方向；另外，將強化市場線，進一步充實經營管理部門的力量；強化監督線，突出向法律內控、紀檢、審計等部門充實力量；四是進一步理順部門間交叉重疊的職責。
網通一再強調，此次集團總部機構和人員編制微調并非裁員，所調減的人員將被妥善安排到集團所屬各單位或部門。出路有三個：一是總部在京所屬公司；二是北京公司及其他各省級公司；三是集團在海外及香港的分支機構。
網通并非第一次調整，去年，網通宣布裁員網通國際事業部，曾引起軒然大波，因為主要涉及原田溯寧部下，涉及到700人之多。
網通此次機構調整涉及的員工數不詳。從網通的對外說法來看，此次調整可能會涉及部分部門負責人，網通稱，將開辟非領導職務通道，解決領導職位和員工職業發展之間的矛盾問題。
同時，網通稱，對自愿到各省級公司工作的員工，集團總部在崗位職務安排、薪酬待遇等方面作出統籌安排。（編輯：王彥艷）
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