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重慶將為12萬公務員每人建一份個人信用檔案填補紀律監督和法律監督空白
不尊老愛幼，借錢不還，還貸款不按時，這些生活中的“問題”都將記入重慶市公務員的信用檔案，并成為公務員晉升評先的重要標準。重慶市政府法制辦負責人2月6日介紹，今年內，重慶市將為12萬公務員每人建立一份信用檔案。
■不守公德也將記入檔案
重慶市政府法制辦負責人介紹，今年該市將推動政府信用體系的建設，政府信用體系包括行政機關信用和機關公務員信用，其中公務員的個人信用是政府信用體系的重要內容。公務員必須先于社會人群一步，更加注重自己的信用。
據悉，公務員的個人信用由履職信用信息、個人信用信息構成。履職信用信息包括廉潔信用等；個人信用信息包括守法信用、納稅信用、公德信用、借貸信用等等。該負責人解釋說，如果一個公務員有不尊老愛幼，不帶頭遵守社會公德，借錢不還，還貸款不按時，偷稅漏稅等這些生活中的“問題”，就表明他不是一個有信用的人，要在信用檔案中記上一筆。
■信用監督填補監督空白
信用檔案的建立，還填補了紀律監督和法律監督的空白，市政府法制辦負責人舉例說，一個公務員借了別人200元錢不還，200元上法庭不太現實，單位也不好硬管這事，只能督促。有了信用檔案，就可以在信用檔案上記上一筆，扣上失信分，通過這種信用監督，填補了法律監督和紀律監督不太好觸及的“角落”，填補監督空白。讓每個公務員，在任何時候都不敢喪失信用。
■信用不好將被給予懲戒
該負責人說，公務員的“信用檔案”將成為公務員晉升評先的重要依據，公務員信用將列為績效考核、轉任、選拔任用等考查內容之一。信用好的公務員，優先推薦評先進和獎勵。信用差的公務員，將列入信用重點監控對象，取消當年評先進和獎勵資格。據悉，不僅如此，如果公務員失信到一定程度，還要接受失信懲戒，一是政治懲戒，如開除黨籍等，二是行政懲戒，如降級降職等。
■信用信息通過網絡征集
公務員守不守信，由誰說了算？市政府法制辦負責人介紹，公務員是否有信用，其信用將通過網絡公開征集。比如說你了解一個公務員不孝敬父母，你就可以通過網絡反映這件事，然后有關部門進行核實，情況屬實，他就要在公德信用上被扣分。（編輯：劉洋）
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