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昨日上午順馳中國控股有限公司董事長汪浩在京承認，為實施企業戰略的轉型，順馳正在進行裁員，幅度為20%-30%，據了解這是目前所知的大型全國性房地產企業最大幅度的一次裁員。對此，北京業界反應不一。
荊宏上調任集團副總裁
昨天上午，順馳中國控股有限公司董事長汪浩到順馳置地北京公司宣布了一項人事任免的通知：原順馳置地（北京）房地產有限公司董事長荊宏將上調到順馳中國控股有限公司擔任副總裁，主管集團戰略投資和發展相關事務，主要業務方向是集團的戰略投資、土地獲取和規劃開發等。
順馳置業北京公司總經理將由原順馳置業北京常務副總經理馬晉擔任，北京公司只設總經理的職務，順馳北京公司董事長則將由上一級公司相關領導擔任。隨后荊宏在接受記者采訪時表示，關于其職位的調整，他最早是在上周五得到的消息，此前關于其職位變動的事情一無所知。
雖然荊宏也僅僅是在4天前才知道其將要上調集團公司，但是順馳集團進行人事方面的調整從今年初就已經開始，上半年順馳已經完成了包括華北、華南和中南三個區域公司的組織結構和人事的調整，從4季度開始進行順馳集團城市公司的人事和部門結構的調整。“我們爭取在年底調整完畢。”汪浩表示。
裁員達20%—30%
從順馳此次人事和部門結構的調整方案來看，一個重要方面是權力上收。近兩年來，順馳從一個區域地產公司迅速成長為一個全國性的地產公司，一個主要原因是，其對各個城市公司充分授權，基本把項目操作的關鍵環節，如產品方案、施工組織、推廣思路等決定權放到一線項目公司總經理手中。
“這樣的好處是可以實現公司的快速發展，但是當市場發生了變化，企業達到一定規模的時候，就必須進行相應的調整。”據悉，除荊宏從區域公司上調到集團外，還有一個來自華東區域的孟德將到集團擔任運營總監。
另一個重要方面是裁員。據汪浩透露，順馳在全國將有20%-30%的人員被精簡。“這是順馳長達一年以來戰略調整的關鍵一步，目前房地產業形勢已發生改變，因此相應的企業戰略要調整，相應的人員和管理架構也需要進行調整。”汪浩這樣解釋企業做出裁員選擇的背景。
據悉，所有調整的背后是順馳企業發展戰略的大調整。據汪浩介紹，此前順馳中國的發展戰略在于規模擴張和品牌塑造，但在此后的2- 3年內，發展戰略的重點將放到企業贏利能力的加強和提高品牌美譽度上。
裁員與資金壓力無關
此前業界始終對順馳在全國“瘋狂”拿地的行為表示擔憂，懷疑其能否有足夠的資金支持。“我們裁員與公司資金壓力沒有任何關系，所有的調整都是有資金做支持的。”汪浩這樣表示，“順馳今年受到宏觀調控政策的影響，但是今年的銷售與去年基本持平。”但汪浩表示，今后順馳在資金的配置上會有一個調整。主要是會放慢銷售贏利水平不高的項目，而對贏利較高的項目則加大投資規模，同時下階段將開始有選擇地拿地。“我們對在新區域發展會比較謹慎，更多將在現有區域里拿項目，為此財務以及成本控制等部門將實行集團垂直管理。”雖然這次順馳大規模裁員是其在企業戰略調整中的必然選擇，但在一定程度上也會給企業帶來一定的影響，對此汪浩沒有否認。（編輯：石淼）
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