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商報訊 (記者 張曉蕊) 昨天，來自四川職業技術學院的34名在校女大學生到京“過節”；這34名女大學生千里迢迢趕到北京的目的就是為了當家政服務員。
據北京市家政服務協會資料顯示，每年的年關都會有30%左右的家政服務員回家過年，致使北京的家政市場供不應求。家政員的工資也普遍上漲100元，小時工需求量也會翻幾番。一般而言，這種“緊張”局面要延續到正月十五之后才能緩解。來自四川的女大學生們正
是看準了年底北京家政市場的缺口，前來打工掙錢。
年關來臨，不少有用工需求的家庭又開始關注今年春節家政市場的行情，而記者從家政公司了解到，今年北京春節“保姆荒”的現象得到了很大緩解。昨天，北京愛儂家政服務公司經理董麗娟向記者表示，“今年缺‘人手兒’的情況并不嚴重。”董麗娟介紹，前兩年春節家政員多愿意回家過年，家政市場就出現缺口，今年不少客戶愿意在年關給保姆加上100元至200元的工資，相當多雇主還會對中意的家政員遞上個大紅包。很多家政員都舍不得放棄年關掙錢的好機會，選擇回家的家政員就少了。
華夏中青家政服務公司副總經理蔡淑云也表示，“今年返鄉的保姆很少，春節前家政市場也不會出現大起大落。現在家政員在包吃住的情況下，平均工資基本都在800元，這個工資“能栓得住人。”華夏中青家政服務公司去年家政員收到的紅包從100元現金到價值3800元的金項鏈不等。這比起自己回家，又掏路費又花錢過節劃算多了。擁有充足的家政資源，北京百家宜家政服務公司在節前夕還打出廣告，表示公司有大批過節不回家的家政員可以提供服務。
據了解，不少留守的家政員還有一個目的就是伺機跳槽。愛儂家政服務公司經理董麗娟介紹，很多保姆在年底選擇到急需用人、待遇更好的客戶跳槽。
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