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本報訊(記者丁文亞)昨天，中華全國總工會有關負責人對媒體表示，對于一批包括國際知名跨國公司在內，長期不按中國法律建工會的企業，全總將把這些企業列入“黑名單”。
全總基層組織部副部長楊洪林說，針對這些不建工會的“釘子戶”，全總可能采取以下措施：與當地政府和企業職工上下合作，對不建工會的企業情況建立名單檔案；依法通過上級工會派員幫助企業組建工會；與勞動行政部門合作，對企業提出異議；直至向人民法
院提起訴訟。
全國人大在最近一次執法檢查中發現，包括沃爾瑪、柯達、三星、戴爾、肯德基、麥當勞在內的一批在華外企都存在多年未建工會或工會組織不健全的問題。名列世界企業500強首位的沃爾瑪百貨有限公司自1996年進入中國以來，現有約1.9萬名中國員工，但其在深圳、大連、昆明、北京、廈門等18個城市的37家分店均未建立工會組織。截至2002年底，以外商投資企業、私營企業為主體的中國非公有制企業總數已達260多萬家，企業職工總數約為5000萬人。但是，在這些企業中組建工會卻遭遇了不少阻力。
全總法律部部長郭軍說：“有些企業借口不建工會是因為沒有收到職工這方面的要求，但是他們對上級工會提出建會要求置之不理，還拒絕到企業內部宣傳工會情況，這就是在阻撓建會，就是違反了《工會法》。”
許多外企將不建工會解釋為職工沒有成立工會的要求。而全總對進城務工人員的調查表明，有40%的人希望加入工會。而專家指出，如果企業主的態度是不支持，職工往往會擔心被“炒魷魚”而不敢提出要求。
中國人民大學法學院教授、全總法律顧問關懷認為，組建工會實際上對建立和諧勞動關系非常重要，因為工會主要職能“不是和企業對著干，而是起協調監督作用，促使勞資兩利”。
沃爾瑪北京分公司負責人昨天向本報記者否認了“沃爾瑪在京分店今后不打算組建工會”的質疑，該負責人對記者表示，目前“正在與幾個部門溝通”，但無法明確告知是否組建工會的事宜。他表示，公司方面將會盡快回復社會質疑。
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