|
公司有片待開發的空地讓人當了垃圾場，結果城管下通知要清理，老板決定全體員工參加清理勞動。望著室外火辣辣的太陽，大家雖然怨氣重重，但還是賽跑似地沖了出去。每次公司集體活動時，大家都沖向面包車，8座的面包車擠成10座，4座的工具車擠成了6座，雖然如此，每次都得落下1個人灰溜溜的過去坐老板的車。
怕坐老板的車是公司上上下下、老老少少的習慣。這次，阿原沒有擠上面包車，工具
車也沒能占上。只好在同事們幸災樂禍眼神中做了老板“身邊”的人了。
老板開車后接了一個電話，要去面見一個老朋友。10多分鐘后，車停到了一間咖啡館的停車場里。不用讓烈日蒸，還可以享受冷氣，喝熱咖啡，同事們羨慕得要生要死。羨慕歸羨慕，但大家還是不愛坐老板的車，怕和老板走近。而阿原坐老板的車陪老板“享受”了一把還在其次，在車上他聽老板構思了公司的發展方向，茅塞頓開，按照老板指出的發展方向，絞盡腦汁為公司制訂了一個企劃方案，結果提升為創作部主管。
身在職場，打老板工，看老板臉色，害怕老板是一種通病。很多打工者在這種心理的作祟下，覺得和老板太近，只會加重焦慮和壓抑的情緒，很怕與老板多接觸，除了工作上的事，盡量得躲避老板，不想讓老板知道得太多管得太多，表面上保持著一種心理上的平衡。其實這是一種誤區，躲避老板容易讓老板對你產生看法，很多重要的工作不敢放心讓你干，不敢委以重任，那么你的才華從何施展？
生活中，害怕淘汰而不斷學習已是潮流和共識，有機會向身邊的人學習，當然不會舍近求遠。而在職場中，老板是強者，也是一個很好的學習榜樣，和老板多接觸，有機會向一個成功者學習，那又為什么要躲避呢？
所以說，身為打工者不應有躲避老板的做法，既然擁有接觸老板的機會，只要是合情理的，就要好好珍惜。阿原無意中坐老板的車所得的成功經驗值得那些怕走近老板的職場中人好好借鑒。
作者：謝忠榮
（來源：本站原創）
| 
