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本報訊（陳超）近日，江蘇省常州市首個關(guān)注人的標準———《常州企業(yè)社會責任》標準由常州市質(zhì)量技監(jiān)局、常州市總工會、常州市勞動和社會保障局等6家單位聯(lián)合制訂發(fā)布。
該標準的核心和宗旨是企業(yè)在賺取利潤的同時，必須主動承擔對社會和利益相關(guān)者的責任。標準明確了企業(yè)對員工生活環(huán)境、健康安全、薪酬、培訓等方面的基本標準。在健康
安全上，要求企業(yè)提供安全健康的工作環(huán)境、對事故傷害的防護、健康安全教育、衛(wèi)生清潔維持設(shè)備和常備飲用水；對工作時間的要求是，企業(yè)必須遵守相應(yīng)法規(guī)，雇員一周至少有一天的假期，加班必須是自愿的，且每月不得超過36小時；在報酬上，要求工資必須達到法定和行業(yè)規(guī)定的最低限額。標準還明確規(guī)定了企業(yè)禁止雇傭童工、禁止強迫勞動、禁止體罰，以及禁止因民族、性別、宗教信仰等方面的歧視。同時賦予員工聯(lián)合的自由和集體談判權(quán)，要求企業(yè)尊重全體人員組成的和參加所選的工會以及集體談判的權(quán)利。
作者：陳 超
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