|
7月21日，記者在“攀登世界未來500強2004中國論壇”新聞發布會上獲悉，未來500強組織大力倡導企業的三重責任，未來“優秀企業”的評價標準不單是經濟效益而是包括社會責任、環境責任在內的多重內容。
提起“未來500強”，社會上還感到很陌生。據了解，未來500強組織是1995年由美國加州大學環境管理和科學部顧問、原美國三菱公司總裁ＴａｃｈｉＫｉｕｃｈｉ和美國新經
濟學者兼企業家ＢｉｌｌＳｈｉｒｅｍａｎ創建的。9年來，未來500強組織大力倡導企業的三重（經濟、社會、環境）責任，以綠色經濟先鋒企業組織的姿態，參照17個知名國際組織的國際公認標準，提供了優秀企業新評估標準，在世界范圍內通過評估、指導和幫助企業，引領世界經濟潮流。目前，已有300多家美國企業和70多家日本企業跨入了未來500強行列。
據未來500強中國總部負責人金周英教授介紹，未來500強評價與傳統的企業評價和排序完全不同，它是以自我診斷的方法，以企業的三重責任作為基準，把現代企業提高國際競爭力所需要的基礎建設項目，分為公司治理、企業職工、社區、市場和環境等相關的189個問題，把企業的責任差距分類為6個等級，幫助被評企業有針對性地縮短差距。
據了解，“未來500強”標準評價體系將引入我國，10月在北京召開“攀登世界未來500強中國論壇”，這標志著“未來500強”評審活動在中國正式啟動。
作者：本報記者 王婭莉
（來源：本站原創）
| 
