全球軟飲料業巨頭、美國可口可樂公司17日發表聲明，對該公司雇員3年前一次市場調查中的個人舞弊行為作出澄清。當時，為了給潛在客戶展示一個“積極”的市場調查結果，可口可樂員工采用了不正當手段。可口可樂稱，這些人已經在2001年受到處分。

　　“漢堡王”是可口可樂的大客戶之一。2000年3月，可口可樂公司在美國弗吉尼亞州里士滿的“漢堡王”連鎖餐廳中進行“冰鎮可樂”促銷活動。一份公司內部資料顯示，當時可

口可樂公司的工作人員雇了一個外部機構，花了1萬美元購買帶冰鎮飲料的“漢堡王”超值套餐，促使“冰鎮可樂”和其他冰鎮飲料的銷售量大增。“漢堡王”被市場調查結果所“蒙騙”，此后投資6500萬美元訂購了“冰鎮可樂”售貨機及其產品。

　　總部設在亞特蘭大的可口可樂公司17日表示，調查結果證實，公司碳酸飲料分部的部分員工在當時市場調查過程中確有舞弊行為。碳酸飲料分部是可口可樂公司內部負責向餐館、電影院等場所銷售碳酸飲料的部門。

　　美聯社在一篇報道中說，這是可口可樂公司首次公開承認對這一舞弊事件有所了解。在一封致“漢堡王”首席執行官布拉德·布盧姆的信中，可口可樂公司總裁兼首席運營官斯蒂夫·海爾寫道：“這是一種錯誤行為，違背了可口可樂公司一貫遵循的價值觀。”總部設在邁阿密的“漢堡王”公司對此作出的反應是：“我們希望并要求所有銷售部門的行為達到最高和一致標準。我們不會容忍任何違反這些標準的行為。”

　　這起舞弊事件本已成為“過去式”，之所以舊事重提，與可口可樂公司前任雇員馬休·惠特利有關。此人曾經擔任可口可樂碳酸飲料分部負責供貨管理的財務經理，今年3月遭到解雇，繼而指控碳酸飲料分部為了逃稅而對一些設備作出錯誤估價和歧視少數民族雇員。

　　可口可樂董事會下屬的審計委員會17日表示，沒有證據表明公司內部有歧視少數民族和女性雇員的行為。惠特利之所以遭到解雇，是因為公司拒絕支付他所索要的4440萬美元。當時，可口可樂公司正在進行人員調整，前后有1000人遭解雇。惠特利一怒之下，對老東家提出了上述幾項指控。接到惠特利的指控后，美國證券交易委員會近期對可口可樂展開了非正式調查。