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本報(bào)深圳11月29日電(記者李桂茹) 為減少元旦、春節(jié)期間因欠薪引發(fā)的勞資糾紛案件的發(fā)生，深圳從現(xiàn)在起開展為期兩個(gè)月的用工單位工資發(fā)放情況大檢查，企業(yè)拖欠員工工資將受處罰。
據(jù)深圳市勞動(dòng)局局長(zhǎng)孫大海介紹，今年以來深圳市因拖欠工資引發(fā)勞資糾紛的問題仍然比較突出，拖欠、克扣工資仍是勞動(dòng)信訪的熱點(diǎn)問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅今年三季度深圳此類信
訪案件就有1863宗，占信訪總量的44%，涉及5167人次。拖欠、克扣工資已成為侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的主要形式，元旦、春節(jié)期間又是此類案件的高發(fā)期。
活動(dòng)將重點(diǎn)檢查建筑、餐飲、服裝、電子、商貿(mào)企業(yè)這些易因欠薪而引發(fā)勞資糾紛的行業(yè)。檢查重點(diǎn)是外商投資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、建筑行業(yè)用工單位以及職業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。
深圳制定了若干新的治理欠薪的對(duì)策，如：克扣、拖欠工資情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)，將不能辦理工商執(zhí)照年審；建筑施工企業(yè)拖欠工資導(dǎo)致勞資糾紛，不能參加新的建設(shè)項(xiàng)目投標(biāo)，取消或降低資質(zhì)等級(jí)。為切實(shí)保障被拖欠工資勞動(dòng)者的基本生活，今年的工資發(fā)放大檢查將實(shí)行工資墊付制度。在檢查活動(dòng)期間，凡發(fā)現(xiàn)用工單位經(jīng)營(yíng)者欠薪逃匿的，各執(zhí)法檢查組將責(zé)成用工單位的主管部門墊付勞動(dòng)者工資。無主管部門的，由廠房、設(shè)備、場(chǎng)地的出租方墊付，建筑施工企業(yè)由發(fā)包方墊付。如全額墊付工資確有困難的，經(jīng)勞動(dòng)部門或人民法院確認(rèn)后，可按不低于被拖欠工資總額30%的金額墊付。對(duì)無法確認(rèn)拖欠工資金額或墊付的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)墊付。
深圳市副市長(zhǎng)梁道行要求，發(fā)現(xiàn)用工單位有克扣、拖欠勞動(dòng)者工資違法行為的，要依法盡快立案查處，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，及時(shí)做出勞動(dòng)行政處理決定，督促用工單位盡快發(fā)放工資。用工單位拒不執(zhí)行的，要及時(shí)依法申請(qǐng)人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
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