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中新社廣州十一月二十三日電(記者陳建)廣州社情民意調查中心一份最新調查表明，超過半數的打工族有跳槽愿望。
最近，廣州社情民意研究中心對廣州地區近八百名在職人員和外來人員進行了一次關于就業觀念和擇業心態的抽樣調查。調查在廣州市十個區內開展，其中，擁有廣州戶籍的受訪者占七成六。
調查顯示，有五成五的受訪在職人員流露出不同程度的跳槽愿望，其中超過一成的人表示跳槽愿望強烈，四成五的人這種愿望一般。雖然把跳槽愿望轉為實際行動的人并不多，僅占一成，但有四成多的人反映正在考慮采取實際行動。這個數據也許可以說明，在工作流動已日益普遍的今天，廣州在職人員中追求工作穩定和具有跳槽心態是兩種并行不悖的主流心態。
調查還發現，外來人員中有六成五的人有不同程度的跳槽愿望，要明顯高于本地人員(五成二)；另外，收入越低跳槽愿望越強烈，年齡越小跳槽愿望也越強烈。
在跳槽原因方面，對收入的不滿成為跳槽的最主要原因，獲選比例達百分之五十二點六，并且收入越低者選擇因收入因素而跳槽的比例越高；第二大原因是工作沒有發展前途，選擇的比例有百分之四十三。這一部分人相對學歷較高，年齡在三十五歲以下，男性要明顯高于女性；第三大原因是與收入有密切相關的福利待遇，選擇因福利待遇低而跳槽的人數比例達百分之三十三點二。
調查還發現，四成多的受訪者存在不同程度的懼怕失業心理。超過九成的受訪者對提高就業技能存在不同程度的愿望，英語和計算機水平是最想提高的技能。
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