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周春林
本報訊(記者周春林)昨天是教育部規定允許用人單位入校招聘的第一天，畢馬威、安捷倫等知名企業紛紛進入高校招兵買馬。截至昨天下午，已經有61家用人單位與清華大學預定了小型專場招聘會。
下午3點，清華大學就業指導中心的安捷倫科技招聘現場，狹窄的屋子已經容不下擁擠的人群，門口設置的刷卡機嚴格控制著人流。在短短一個多小時內，就有700多名清華學生涌入會場。晚上，還有飛利浦—大唐終端聯合研發中心的招聘會舉行。清華大學畢業生就業管理辦公室主任陳基和介紹說，盡管清華大學2002屆畢業生的供需比例達到了1：7.4，但就業中心還是積極為應屆畢業生聯系就業渠道。僅校園招聘方面，既有為單個用人單位舉辦的小型專場招聘會，也有為一些特定地區或行業舉辦的具有行業特點或地區特點的招聘會，還有為100多家用人單位舉辦的大型供需見面會，時間將持續到明年5月初。
據了解，清華大學2003年將有3400名畢業生參加就業，增長近千人，達到歷史新高。為此，就業中心從10月中旬到11月上旬，組織社會心理學家、企業人力資源總監等為應屆畢業生開展了7次職業指導系列講座，并就畢業生的擇業意向、行為與效果等問題組織了大規模的問卷調查。
同一天，著名會計師事務所畢馬威進入中國人民大學進行招聘。40多名員工一水的正裝，佩戴胸牌，其中10多位就是人大的畢業生，他們的職責是“現身說法”。在畢馬威后面排隊等待的是中國人壽和殼牌。在北大，太古集團、寶潔公司也相繼亮相。據悉，聯想、廈華電子等企業也將在近期到交大招聘。
看似火爆的招聘場面并未讓大學生們感到輕松，在畢馬威招聘會現場旁聽的大三學生錢越強說：“明年擴招后的研究生畢業，形勢只能比今年更緊張，我現在要做的就是看看像畢馬威這樣的企業對畢業生有什么要求，爭取功課得分高點，多參加社會實踐活動，也多拿點獲獎證書�！�
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