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新華網上海8月7日電(實習生翟素娣)近幾日，上海有約20個人才招聘會同時舉行，入場總人數超過8萬人次，每場招聘會攤位個個爆滿，出現多年來少見的景象。
上海人才有限公司招聘部項目經理李彥抒分析道：“人才中介機構的經營范圍放開是招聘會火爆的原因之一。”據了解，過去上海市人事局將人才中介機構分為A、B二類，A類是政府屬轄的各級人才中介機構，B類是一些國企自辦的人才中介機構。目前擁有招聘會經營
權的區、縣級人才中介機構、新注冊的人才咨詢公司已有200多家。
招聘單位及應聘者喜歡“捧場”。記者隨機采訪了多次參加招聘會的美國SII上海分公司黃先生。當被問及為何如此熱衷在招聘會上而不是通過報紙、網絡等形式招賢納士時，黃先生說：“這樣面對面的直接招聘，效率更高。而且，租攤位的價格很適中。”他的觀點很有代表性。很多中小企業急需人才，但登報招聘，須經歷收簡歷、看簡歷、寄面試信的漫長過程。而在招聘會上，短暫交談后即可對應聘者有初步了解；每天600——700元的攤位租費和在報紙中縫登一條招聘廣告的價格相差無幾，但前者效果好于后者。
在網上發布信息雖然快捷，但是人們普遍對網上招聘心存疑慮。寧夏大學計算機專業的應屆畢業生蔣麗敏說：“我也曾在網上投遞簡歷，但沒有收到過回信。”蔣麗敏來滬已有半個月，參加招聘會不下十場。“只要有招聘會，我都會去。我相信自己肯定能在上海找到屬于自己的工作。”近幾天，象她這樣風塵仆仆從外地趕來的求職者將近4萬人次。(完)
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