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節(jié)約人力成本減少勞資糾紛
租人比招人省事多了
本報訊(記者畢式明、實習(xí)生龍曉楓、通訊員汪宏飛)由政府人事部門所屬人才市場開辦的人才資源租賃機(jī)構(gòu)————廣州南方人才資源租賃中心日前正式獨(dú)立運(yùn)作，這是廣州迄
今為止首家正式注冊、并以人才租賃作為主打業(yè)務(wù)、具有獨(dú)立法人地位的專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)。
據(jù)悉，人才租賃是我國近年來出現(xiàn)的一種派生人才服務(wù)項目，即用人單位根據(jù)自己的工作實際需要，向人才租賃機(jī)構(gòu)提出所需人才的標(biāo)準(zhǔn)條件和工資、福利待遇，人才租賃機(jī)構(gòu)通過查詢自己的人才庫、向社會“獵取”等手段，搜索符合條件的人才，經(jīng)嚴(yán)格挑選，把人才派往用人單位工作的服務(wù)形式。與傳統(tǒng)的人才招聘服務(wù)不同的是，用人單位與租用的人才不存在勞動關(guān)系，而是有償使用關(guān)系，用人單位通過與人才租賃機(jī)構(gòu)簽訂租用協(xié)議，租用人才并向人才租賃機(jī)構(gòu)支付人才的工資、福利和“租金”(服務(wù)費(fèi))。
據(jù)廣州南方人才資源租賃中心總經(jīng)理何全穗介紹，在人才租賃業(yè)務(wù)的具體操作中，與人才發(fā)生勞動關(guān)系的實際上是租賃機(jī)構(gòu)，人才的工資、福利由租賃機(jī)構(gòu)支付，人才的人事管理也由租賃機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。對用人單位而言，租賃人才可以節(jié)約人力資源成本，避免人才流失的困擾，減少勞資(人事)糾紛。
據(jù)稱，人才租賃可以說是人才市場外企雇員派遣服務(wù)的本地化。1993年南方人才市場針對我國外資企業(yè)使用中國雇員的有關(guān)政策，對外企駐穗辦事機(jī)構(gòu)開辦了雇員派遣服務(wù)，因為按照現(xiàn)行政策，外資企業(yè)不能在中國直接雇用人員，并與之發(fā)生勞動關(guān)系，必須通過人才(勞務(wù))中介派遣。在廣州，有三家比較大的外企勞務(wù)(人才)服務(wù)機(jī)構(gòu)，其中兩家是省、市外經(jīng)部門的外企勞動服務(wù)公司，另一家是南方人才市場。1999年，南方人才市場根據(jù)市場需求，開始嘗試將派遣服務(wù)延伸到本土企業(yè)，因此，人才租賃有另外一個叫法———人才派遣。
據(jù)介紹，市場上最早有這方面需求的是銀行、電信部門，目前與廣州南方人才資源租賃中心有業(yè)務(wù)關(guān)系的近30家用人單位，其中不乏上市公司。而已經(jīng)“租”出去的人才大約有1000人，這些人才多數(shù)到用人單位的中層管理崗位服務(wù)，從人才的專業(yè)來看，多數(shù)也是金融、電信方面的人才。
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