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新華網上海7月21日電(實習生陳華記者姜微)在大多數女性的眼里，一份安穩的工作是幸福家庭之外最理想的生活目標。然而，最近滬上的一項抽樣調查卻發現：工作環境和收入令人艷羨的“白領麗人”，卻不再視安定為謀職的要素，而是更渴望變化的節奏。
碩士畢業多年的陸惠娟，原本在一家日資銀行就職，薪水不菲，工作也令外方老板頗為賞識，但沒多久，就跳槽到了一家泰資公司。短短幾年里，“不安份”的她，竟然換了4次
工作。
據調查，在出入寫字樓的上海白領女性中，有過2次左右跳槽經歷的，占被調查女性人數的45%。與人們印象中“白領男性為追尋事業而頻頻跳槽”的傳統定勢大相徑庭，女性跳槽的人數比例比男性高出了14個百分點，表明上海白領女性的職業流動意識與行為非但不比男性差，還明顯高于男性。
白領女性工作變動多的原因與社會地位無關。調查顯示，大多數的被調查女性對自己的社會地位感到滿意。涉及對自己目前社會地位滿意度的評價問題時，女性總體滿意度為76%。
引發“白領麗人”頻頻更換工作的動力主要有二條：一是想換一種方式生活，尋求流動跳躍的感覺。二是尋找更好的工作環境、更有吸引力的事業發展空間，晉升、高薪、培訓……，這些在傳統觀念中更多為男性所追求的工作軟環境，如今的白領女性也非常看重。
在一些對年齡和形體要求較高的行當，年輕女性則是著眼于長遠的安穩而不惜跳槽換崗。模特、文秘等職業，更富含青春色彩，很難叫人“從一而終”。從事這些職業的女性，考慮到職業生涯相對短暫，會有較強的改換工作的意愿。尤其是婚后，她們的跳槽愿望更加強烈。
與跳槽的高比例相一致，85%的被調查女性對自己的能力有信心；81%的被調查女性事業心很強：“若一事無成，我會很不甘心”，這可能也是女性們愛“跳槽”，敢“跳槽”的根源所在。(完)
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