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【記者肖可北京報(bào)道】
外國(guó)企業(yè)以及港澳臺(tái)企業(yè)從7月20日開(kāi)始，可與北京市人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)以合資或者合作形式設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，但暫時(shí)不能設(shè)立外商獨(dú)資人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。這是北京市人事局近日下發(fā)的《北京市鼓勵(lì)設(shè)立中外合營(yíng)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的暫行辦法》中規(guī)定的。
“暫行辦法”規(guī)定，中外合營(yíng)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)可開(kāi)展的業(yè)務(wù)包括：人才供需信息的收集、整理、儲(chǔ)存發(fā)布和咨詢(xún)服務(wù)；人才培訓(xùn)、人才推薦與招聘；人才素質(zhì)測(cè)評(píng)、智力開(kāi)發(fā)服務(wù)等。專(zhuān)家預(yù)測(cè)，跨國(guó)公司對(duì)高級(jí)人才的爭(zhēng)奪將日趨激烈。根據(jù)國(guó)際慣例，獵頭公司向企業(yè)介紹一名人才收取的費(fèi)用是人才年薪的1／4到1／3，北京地區(qū)的高級(jí)管理人才和技術(shù)人才的薪水正在逐年快速增長(zhǎng)，獵頭公司的利潤(rùn)也將越來(lái)越高。據(jù)了解，北京最大的外企服務(wù)總公司一年就向1.8萬(wàn)家外商代表機(jī)構(gòu)選派了10萬(wàn)名中方雇員，中方獵頭公司每年進(jìn)帳令境外獵頭公司羨慕不已。
“暫行辦法”的下發(fā)是繼中國(guó)政府去年年底承諾允許成立外資獵頭公司之后，北京人力資源市場(chǎng)的進(jìn)一步開(kāi)放，無(wú)疑是外商介入的良好時(shí)機(jī)。
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