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南京市畢業就業公益專場昨天如期在該市文化藝術中心舉行，盡管該市人事部門此前做了不少努力，上會招聘的單位也非常踴躍，但提供的1000多個崗位仍然解決不了大問題，難改今年不容樂觀的畢業生就業形勢。記者昨日在現場就畢業生就業問題，采訪了南京市人事局政策法規處副處長馮冰。
記：南京市吸引畢業生的重點是什么？有什么政策條件？
馮：今年南京市畢業生就業工作的重點，一是我市電子、化工、機械、醫藥等重點支柱產業的人才需求；二是我市郊區縣發展所需的人才；三是城市建設及各類社會事業發展所需的人才。在政策上，對本科以上畢業生來我市就業全面放開，外地的大專層次畢業生在市區就業則將有一定專業限制，對外地中專生從嚴控制。總的來說就是吸引高層次學歷人才，鼓勵畢業生到郊縣和偏遠企業工作，適當限制外地低學歷長線專業畢業生，為本市的畢業生留下一定的就業空間。
記：今年南京市畢業生就業形勢如何？
馮：今年我市吸收的畢業生質量比較高，目前已有4500多名畢業生與我市用人單位簽訂就業協議，其中碩士、博士生300多人，本科生3000多人，還有1000多名專業性強、適合我市需要的大專、中專生也明確了就業去向。
但今年的畢業生就業形勢也有不容樂觀的一面，一是今年的畢業生人數約1.2萬，比往年增加不少，全國增加了30多萬，我市生源的畢業生增加了近20%，而對畢業生的總體需求卻沒有相應增加的，甚至低于去年的水平；二是畢業生的結構失衡問題仍然沒有緩解，從高學歷到低學歷，有相當一批畢業生的所學專業與實際需求不相吻合，造成一些崗位長時間空缺，招不到合適人選，而又有很多畢業生找不到合適的崗位。目前，在南京市畢業生就業網站上發布的需求崗位有1.2萬多，網上登錄求職的人數稍大于需求數，但目前簽約的只4500多人，可見就業形勢不容樂觀。
為此，市畢業生就業辦公室的有關人士呼吁廣大用人單位適當降低門檻，放寬專業限制，多一點長遠眼光，不必在引進畢業生上過分強調和拘泥于眼前的專業對口，同時也呼吁尚未就業的畢業生要認清形勢，實事求是地確定自己的擇業期望值，不必一味地盯住大企業、大單位，追求高薪酬，而應抓住每一次雙選機遇，盡快就業。
記：針對今年的就業形勢，南京在促進畢業生就業上采取了哪些措施？
馮：從去年10月起開通了南京市畢業生就業網站；從去年11月至今，舉辦了四次大型畢業生就業綜合性市場，為1500余家單位和近10萬人(次)畢業生提供了雙選條件；市級機關在編制精簡的情況下拿出了數百個工作崗位，面向畢業生實行公開招考；對本科以上未就業畢業生提供先落戶、后就業的優惠政策，把高層次人才留下來，做好人才儲備；加強對畢業生就業的指導，等等。
本報記者王建紅
《江南時報》(2002年05月13日第四版)
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