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未來社會競爭激烈，對職業經理人的素質要求愈來愈高。他們不僅要能勝任卓有成效的管理工作，還要有力地領導自己的團隊在同心協力完成既定目標的同時，準備迎接新的挑戰。未來職業經理人應具備的十項關鍵素質是：
戰地指揮家企業需要的是能控制局面的領軍人物——能夠用低沉的語調鎮住整個會議室，不論有多大困難和障礙都能克服。做生意就像是打仗，職業經理人，就是戰地指揮家。
胸懷坦蕩不斤斤計較個人得失，能諒人之過，補人之短。善于傾聽不同的意見，集思廣益。善用一種對員工包容和關懷的管理方式。對集體取得的業績看得比個人的榮譽和地位更重要。
團隊組建者、信念的傳播者未來的企業更需要團隊組建者和信念的傳播者——即能夠與雇員建立良好關系，向員工灌輸企業忠誠理念的人。
感染力和凝聚力能用已有的業績言傳身教，在領導層和員工中不斷增強感染力、凝聚力的人。這種人在組織決策中，不是把信任建立在地位所帶來的權威之上，而是靠自身的感染力來影響大家，堅定人們的信念。
“做大夢”的能力能夠對領導班子成員提出的眾多議題，提出自己新穎的思想、建設性的意見或建議，把握好前進的方向，不斷培養自己帶領大家超越現實、想得更遠。
同情心在組織工作中，不能只靠行政命令去強制人們的意志，而要努力去了解別人，并學會尊重別人的感情。
預知能力技術和全球化要求人們在工作中擁有新技巧、新能力和新的做事方式，以應對市場的瞬息萬變。這就需要職業經理人有創新精神和戰略預知能力。
醫治能力對于一個職業經理人來說，當企業出現經濟變革和重大變故時，能像一位成熟的外科手術主治醫師那樣，及時醫治自己的企業是非常了不起的。
致力培養員工努力培養員工，不只是讓員工感受到上司的器重，更重要的是無形中提升企業的內在價值，實現個人、集體同升共榮的價值觀。
建立網絡能力只有建立“上掛、橫連、下輻射”的公關營銷網絡，溝通協調好社會各界關系，才能不斷拓展企業的生存發展空間。(周清）
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