|
日前，南京市對(duì)數(shù)百家單位提供的2002年畢業(yè)生見習(xí)期薪酬(年薪)進(jìn)行了初步統(tǒng)計(jì)分析并向社會(huì)公布。這在南京尚屬首次，在全國(guó)范圍也不多見。
今年，南京市畢業(yè)生就業(yè)辦公室規(guī)定各用人單位上網(wǎng)招聘畢業(yè)生，必須明確注明畢業(yè)生見習(xí)期(一般為工作第一年)內(nèi)的薪酬待遇。此次調(diào)查統(tǒng)計(jì)，涉及近30個(gè)行業(yè)中的各類性質(zhì)單位，畢業(yè)生分為研究生、本科生和大專生三個(gè)學(xué)歷層次，年薪分為0.7萬(wàn)元到5萬(wàn)元以上共
7個(gè)檔次。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，計(jì)算機(jī)、信息、電子、設(shè)計(jì)、科研、衛(wèi)生醫(yī)療、教育等行業(yè)的整體薪酬保持較高水平；國(guó)有企事業(yè)單位、股份制企業(yè)和有限責(zé)任公司的薪酬水平近年來(lái)有較大提高，有些已達(dá)到甚至超過(guò)同行業(yè)外商投資企業(yè)；各類單位對(duì)高層次學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)生青睞有加，見習(xí)期給出的薪酬普遍較高。
統(tǒng)計(jì)結(jié)果既為各類用人單位確定薪酬水平、合理制訂和調(diào)整自己的薪酬標(biāo)準(zhǔn)作了參考，又可指導(dǎo)畢業(yè)生及就業(yè)市場(chǎng)的雙向選擇，促進(jìn)合理的市場(chǎng)薪酬機(jī)制的形成。
《京華時(shí)報(bào)》(2002年4月15日第A09版)
 股票短信一問(wèn)一答，助您運(yùn)籌帷幄決勝千里！
| 
