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廣辟途徑重信息
我們已經步入信息時代，各種各樣的職業信息遍布周圍，留心人不難發現就業機會。職業信息不僅指用人單位的招聘信息，還包括各種媒體傳遞的經濟發展形勢報告和趨勢預測、國家或地區的產業和就業政策、政府機關和事業單位人事機構改革方案、人力資源市場的供求狀況等等。一個求職者只有及時掌握大量的職業信息，眼界和思路才會開闊，才能既知
己，又知彼，根據自身的條件不失時機地進行擇業。搜集職業信息主要有以下途徑：
1、通過熟知的人員獲取信息，如家人、親戚、朋友、同學、同事等。
2、通過報刊、廣播、電視、互聯網站等傳播工具獲取信息。
3、通過教育分配、勞動人事等部門獲取信息。這些部門對單位的用人需求情況比較了解，信息準確可靠，并具有相當的指導性，是大多數求職者理想的信息來源。如海淀區勞動和社會保障局下屬的海淀區職業介紹服務中心2001年上半年共有5800人進行求職登記，730個單位進行用人登記，登記用人崗位6800個，共為4700人推薦找到了工作，推薦成功率為81%。這種政府開辦的職介機構還對下崗失業人員提供免費的職業介紹和指導服務。
4、通過電話、信函或登門拜訪獲得信息。
不卑不亢態度端
一個開明的單位領導在面試求職者時既不會看中缺乏自信的人，也不會青睞夸口自負的人。那些實事求是、態度誠懇并掌握一定求職技巧的人往往會贏得成功。
好事多磨勤努力
由于某些原因，一份適合自己的工作可能要經過多次長期的努力才能獲取，一方面是求職者進行必要的準備，如技能、經驗的積累等；另一方面是來自用人單位的主客或客觀障礙，如果經過科學判斷這些障礙是可以消除的，求職者不妨再做進一步努力，將自身的優勢和誠意盡量展示給單位，防止功虧一簣。但努力過程中需注意舉止得體、方法適當，千萬不要招致決定者的反感。海淀區職業介紹服務中心主任王月云
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