新浪財經訊 6月27日上午消息，麥肯錫公司全球執行董事Dominic Barton今早在《財富》全球論壇間歇接受新浪財經獨家專訪時表示，金融危機后中國企業“走出去”最大的挑戰就是和當地文化如何，以及如何吸引當地人才。

　　有關金融危機后，中國企業走出去的戰略挑戰，Dominic Barton提出了自己的建議，他說：“我認為中國企業最大的挑戰是如何與當地文化融合，如何雇傭到當地優秀人才。” Dominic強調，中國企業文化和海外國家當地文化差異很大，這是企業在當地運行的最大障礙。中國企業在“走出去”之前，需要做足研究，否則會前功盡棄。“中國企業拓展海外市場的成本很高、風險也很高，所以充分的準備十分重要。”Dominic說。

　　他還建議，中國企業還要重視雇傭當地人才，而不是將中國的人才派駐在海外。“有必要的話，中國企業應該將海外當地人才調回中國培訓。” Dominic強調，他指出未來企業若想取得競爭力，就應該花功夫在“人才調查研究”。他笑言，他每年都會花30%的時間在各個大學為公司進行人才招募。(常悅 發自開普敦)