據(jù)新華社電 關(guān)于華爾街高管薪酬的爭(zhēng)議還未停息，金融危機(jī)寒潮之下的華爾街獎(jiǎng)金給員工簽出的支票卻依舊豐厚，大有回暖之勢(shì)。

　　《紐約時(shí)報(bào)》26日?qǐng)?bào)道，美國(guó)6家大型銀行今年第一季度給員工發(fā)放超過(guò)360億美元獎(jiǎng)金，引發(fā)多方質(zhì)疑。報(bào)道說(shuō)，華爾街員工今年獎(jiǎng)金收入，可能達(dá)到金融危機(jī)爆發(fā)前水平。

　　作為一家接受政府援助的企業(yè)，高盛集團(tuán)今年第一季度為員工發(fā)放的薪酬相當(dāng)豐厚，總額達(dá)47億美元。

　　如果這一趨勢(shì)保持全年不變，高盛集團(tuán)員工今年總收入平均每人可達(dá)56.9萬(wàn)美元，幾乎接近創(chuàng)紀(jì)錄的2007年水平。

　　摩根大通公司今年第一季度為每位員工平均發(fā)薪13.8萬(wàn)美元。如果摩根大通公司今年全年保持第一季度盈利趨勢(shì)，其貿(mào)易和投資部門員工每人收入可達(dá)50.95萬(wàn)美元，這一數(shù)字在2006年僅為34.5萬(wàn)美元。

　　對(duì)此，華爾街知名證券分析公司桑福德·伯恩斯坦研究公司分析師布拉德·欣茨評(píng)論相當(dāng)犀利。“如同華爾街慣有做法，他們又開(kāi)始犯罪了。”欣茨說(shuō)，“當(dāng)你看到一點(diǎn)起色，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的薪酬又開(kāi)始上漲。”

　　花旗銀行從2007年初至今裁員人數(shù)已達(dá)6.5萬(wàn)人，因此，雖然今年第一季度支出總額縮減25%至64億美元，現(xiàn)有員工每人平均薪水卻沒(méi)有減少。

　　讓銀行堅(jiān)持高薪政策的原因還有一個(gè)，裁員。由于銀行砍掉大批員工，即使不增加開(kāi)支，也能做到為每位員工發(fā)獎(jiǎng)金。

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