高管年終獎也可能泡湯

　　楊舒怡 新華社供本報特稿

　　美國花旗集團17日說，計劃在全球范圍內裁員大約5.2萬人。消息一出，美國股市三大股票價格指數當天呈現下跌趨勢。

　　裁人員

　　花旗集團首席執行官維克拉姆·潘迪特當天說，計劃近期使員工總數相對于高峰時減少20%。

　　花旗集團員工總數去年第四季度達到高峰，全球范圍內總計37.5萬人。

　　潘迪特去年12月就任首席執行官，著手裁員和出售旗下部分商業機構。截至9月30日，員工總數減少至35.2萬。再度裁員意味著員工總數短期內將降至大約30萬。

　　潘迪特公布這項裁員計劃之前不久，花旗集團董事長溫·比朔夫在迪拜出席一個商業論壇時說，對花旗等金融機構而言，面對經濟、金融形勢持續惡化，不考慮裁員是不負責任之舉。

　　“我們以前在市場行情好的時候增加了不少員工，這或許欠考慮，”比朔夫說，“如果經濟形勢惡化……金融領域就業機會顯然會大幅度縮減。這在(英美金融中心)倫敦和紐約尤為明顯。 ”

　　花旗10月16日發布的財務報告顯示，今年第三季度虧損28億美元，為連續第四個季度虧損，過去一年累計虧損額突破200億美元。

　　削支出

　　除了裁員，花旗還打算減少費用支出20%。花旗過去4個季度費用總額為620億美元。根據新方案，明年年度費用可望降至500億至520億美元。

　　自今年第一季度以來，花旗資產減少超過20%。

　　巴克萊證券公司金融分析師賈森·戈德伯格認為，持續資產減少和費用削減表明，企業現階段運營環境艱難，這種情形仍將持續一段時期。

　　花旗集團董事長比朔夫接受美聯社記者采訪時說，不排除今年停止向高級管理人員發放“獎勵”的可能。

　　企業陷入困境，高管卻依然獲得巨額獎金，這種現象引發公眾不滿。以花旗集團為例，首席執行官潘迪特今年1月獲1.02億美元現金、股票和股票期權獎勵，而當時他出任首席執行官大約1個月。

　　美國政府出臺7000億美元救市計劃后，不少人提出，應防止出現納稅人所繳稅款作為救援資金投入金融機構、結果卻流入高管個人錢袋的現象。

　　美國高盛集團16日說，首席執行官勞埃德·布蘭克費恩以及另外6名高管決定放棄2008年年終獎金。布蘭克費恩去年總收入6850萬美元，包括工資、現金分紅、股票和期權等。

　　增擔憂

　　花旗宣布裁員計劃當天，道瓊斯30種工業股票平均價格指數與前一交易日相比下跌217.44點，收于8279.87點，跌幅2.56%；標準普爾500種股票價格指數下跌21.31點，收于851.98點，跌幅2.44%；納斯達克綜合指數下跌31.22點，收于1485.63點，跌幅2.06%。

　　花旗股票價格當天上午跌至每股9.10美元，與前一交易日相比下跌42美分，跌幅為4.4%。

　　“市場正確預測了衰退的到來，”美國拉塞爾投資集團首席投資策略分析師厄尼·安克里姆說，“裁員消息再次表明，經濟正處于非常艱難的境地。 ”

　　彭博新聞社統計，自去年次級住房抵押貸款危機爆發以來，全球金融機構已削減將近16萬個職位。美國摩根士丹利和高盛公司先前已發布裁員計劃，英國蘇格蘭皇家銀行幾天前表明意向，準備在投資銀行部門裁員3000人。盡管外界不乏質疑之聲，但花旗集團首席執行官潘迪特堅持認為，花旗在全球范圍內同時經營著投資銀行業務和商業銀行業務，這種模式本身不存在問題。

　　他說，獲得美國政府250億美元注資后，花旗集團一級資本充足率上升至10.4%，“風險性資產大幅減少”。但這些“利好”言論并沒有能夠提振花旗股價。