為了平息民憤，美國政府在去年開展了一系列整治高管薪酬的行動計劃，效果如何呢？來看一份最新的調查報告。

　　勞聯產聯的調查涵蓋羅素3000指數中公布了08年高管薪酬的946家成分公司，其中480家公司CEO去年的薪酬有所增長，而463家公司CEO的薪酬減少。 根據這份調查報告披露，盡管過去一年中華爾街高管的薪酬已受到嚴格審查，特別是那些獲得政府援助資金的大型金融公司經理人的薪酬，但是2008年CEO薪酬的平均值較07年仍然增長7%。去年薪酬增加的CEO中，他們薪酬總額的均值為540萬美元，其中包括薪水、獎金和股票期權。勞聯產聯統計的高級經理人薪酬包括已授予但尚不能執行的股票期權。根據這樣的標準計算，花旗集團CEO潘偉迪去年的薪酬應為3800萬美元。根據花旗提交美國證交會的高管薪酬報告，潘偉迪去年的薪酬僅為1100萬美元。而在2008年花旗總計獲得了政府450億美元的援助資金。勞聯產聯相關負責人指出：當你研究CEO的薪酬時，你會發現許多公司仍在編造薪酬基于績效的謊言。