2013年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主尤金-法瑪在有效市場(chǎng)理論之外的其他經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域亦有重要貢獻(xiàn)。法瑪在1970年代末提出“經(jīng)理市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)”作為激勵(lì)機(jī)制的開(kāi)創(chuàng)性想法。法瑪認(rèn)為，即使沒(méi)有企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)，經(jīng)理們出于今后職業(yè)前途考慮及迫于外部市場(chǎng)的壓力，他們同樣也會(huì)努力工作。目前經(jīng)理的職業(yè)生涯考慮和經(jīng)理市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)這一課題，已成為公司理論的熱門(mén)研究課題。

　　法瑪教授的另一個(gè)收獲頗豐且令人鼓舞的研究領(lǐng)域是將財(cái)務(wù)概念與方法應(yīng)用到國(guó)外兌換市場(chǎng)研究中，他1984年在貨幣經(jīng)濟(jì)雜志上發(fā)表的題為《預(yù)期與現(xiàn)金兌換率》的論文，已在大量文獻(xiàn)中成為了一個(gè)基準(zhǔn)，這些文獻(xiàn)旨在實(shí)證驗(yàn)證在國(guó)外兌換市場(chǎng)中風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)的存在及動(dòng)態(tài)特征。法瑪教授在該文的證明在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)被稱為法瑪證明(Fama Proof)，已成為跨國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)、商業(yè)學(xué)與財(cái)務(wù)學(xué)領(lǐng)域重要的學(xué)術(shù)資源，并且成為世界范圍內(nèi)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)分析與財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析課程的重要組成部分。

　　在1980年代末和1990年代初，法瑪教授已在股票回報(bào)的預(yù)測(cè)領(lǐng)域及其與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)關(guān)系方面作出了重要貢獻(xiàn)。特別值得一提的是1990年代初，法瑪與麻省理工學(xué)院的肯尼斯·弗倫奇(Kenneth French)教授合著的系列論文中，他已檢驗(yàn)了幾種可選擇的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)能提高股票回報(bào)與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的預(yù)測(cè)度。他們的文章在宏觀經(jīng)濟(jì)層面上檢驗(yàn)這些數(shù)據(jù)，同時(shí)又在公司水平上檢驗(yàn)，例如股利的產(chǎn)生等。同時(shí)又在股票回報(bào)與商業(yè)波動(dòng)中檢驗(yàn)他們的相互關(guān)系。在股票回報(bào)的預(yù)測(cè)領(lǐng)域及其與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的關(guān)系方面作出了重要貢獻(xiàn)。除了考慮股票價(jià)格相對(duì)指數(shù)的波動(dòng)外，他們還考慮了公司規(guī)模以及市凈率分類等因素，構(gòu)建了包含市場(chǎng)因子、規(guī)模因子和價(jià)值因子的三因素模型。

　　他們經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期驗(yàn)證，證明了三因素模型可解釋絕大部分的美國(guó)股票異常收益率現(xiàn)象。在其他市場(chǎng)也發(fā)現(xiàn)了類似實(shí)證證據(jù)，包括中國(guó)在內(nèi)的新興股票市場(chǎng)。三因素模型的提出解釋了CAPM模型不能解釋的“異常”問(wèn)題；三因素模型還可用來(lái)測(cè)度基金的業(yè)績(jī)以考察基金經(jīng)理的投資能力。這一系列文章中題為《股票回報(bào)的交叉選擇》的論文，幫助法瑪?shù)全@得了《金融》雜志1992年度布雷頓最優(yōu)論文獎(jiǎng)。

　　另外，法瑪教授在經(jīng)濟(jì)學(xué)其它領(lǐng)域中也頗為多產(chǎn)。他于1980年在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)雜志上發(fā)表的題為《代理問(wèn)題與公司理論》的文章中已在公司引介代理與動(dòng)機(jī)問(wèn)題的微觀經(jīng)濟(jì)理論方面寫(xiě)上了重要的一筆。在與哈佛商學(xué)院的邁克爾·詹森(Michael Jensen)教授合著的論文中已測(cè)驗(yàn)了與業(yè)主和公司管理層相關(guān)的法律爭(zhēng)議，利潤(rùn)的剩余要求權(quán)與公司可選擇的組織結(jié)構(gòu)。這些論文包括《業(yè)主的分離與控制》、《代理問(wèn)題與剩余要求權(quán)》，這兩篇文章都于1983年發(fā)表于《法律與經(jīng)濟(jì)》雜志。1991年他在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)雜志上發(fā)表了關(guān)于在勞動(dòng)合同中激勵(lì)工資問(wèn)題的論文，即《勞動(dòng)合同中時(shí)間、薪水與激勵(lì)性工資》在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域引起較大反響。

　　總的來(lái)講，法瑪教授在經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展以及金融學(xué)發(fā)展成為一個(gè)獨(dú)立的學(xué)科進(jìn)程中作出了巨大貢獻(xiàn)。