中新網10月10日電 據《華爾街日報》中文網報道，紐約州審計長迪納波利發布的報告顯示，2012年年初以來，華爾街公司已裁員1，200人，并將在今年余下時間繼續裁員，而且證券業的現金獎金額將連續第二年下降。

　　這一預期反映出大型銀行在繼續努力削減開支。一年多來，大型銀行一直在應對交易量疲軟、經濟放緩以及監管更趨嚴格的不利局面。

　　迪納波利在聲明中表示，證券業仍處在過渡階段，利潤和就業狀況的大幅波動表明證券業尚未恢復到新的正常狀態。

　　由于收入增長乏力，美國銀行、高盛集團和摩根士丹利等大型銀行自2011年年中以來一直在大幅削減成本，導致全球范圍內證券業裁員數千人。

　　金融服務業整體規模的不斷縮減意味著華爾街這一曾經的稅收收入引擎不再是推動紐約市就業增長和經濟反彈的主要動力。據迪納波利統計，金融危機期間，紐約市證券業裁員28，100人，但在經濟復蘇時僅新增就業7，900人，因此自2007年11月份以來，該行業凈減少了20，200個工作崗位。

　　紐約州審計長的報告估計，截至2012年8月份，經過季節性因素調整后，紐約市證券業共有168，700個工作崗位。

　　紐約州審計長辦公室去年秋天預計，到2012年年底，證券業或將裁員10，000人，不過該預測還沒有成為現實。

　　迪納波利在采訪中表示，目前預計裁員數量可能不會達到上述水平，但從今年初增加的工作崗位情況看，預計裁員將持續到年底。

　　不過，以紐約證券交易所(微博)會員公司的經紀/交易業務利潤來衡量，經過裁員的證券業今年上半年的收益達到105億美元，為歷史同期第五高水平，而且全年利潤有望較上年的77億美元增長一倍。

　　報告稱，到今年年底，華爾街公司的利潤或將達到150億美元，但由于這些公司的利潤大幅波動，因此很難對全年利潤作出預期。

　　報告還稱，嚴峻的經營環境還意味著現金獎金額的下降，但現在對獎金下降幅度作出預期還為時尚早。2011年華爾街公司的現金獎金額較上年同期下降14%，證券業的現金獎金支出總額為197億美元，雇員的平均現金獎金額為121，150美元。

　　報告還顯示，盡管薪資水平下降，但紐約市證券業雇員2011年包括獎金的平均薪資為362，950美元，較上年增長0.5%，同時依然是紐約市主要行業中平均薪資水平最高的。(中新網金融頻道)