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　　最近，“粗心”似乎成了某些上市公司的一種通病，一些最不該遺忘、最不該弄錯的東西偏偏給遺忘了、給弄錯了。

　　浙江震元(0705)在年報“重要事項”第2款中有這樣一段記述：“1999年起公司與紹興市蘭城經(jīng)貿(mào)公司簽 訂聯(lián)營投資協(xié)議，1997年12月至1998年4月，紹興市蘭城經(jīng)貿(mào)公司以該投資款(含有銀行貸款)因申購新股被查處 。1999年3月1日，中國證券監(jiān)督管理委員會以證監(jiān)稽查字[99]16號文，依照《股票條例》第七十四條第十款對公 司進行處罰。處罰決定如下：①對公司處以警告，沒收非法所得489900元并處罰款200000元；②對公司原董事長 及直接責(zé)任人處以警告、罰款，建議公司董事會依法定程序撤職和給予行政處分�！睂τ谶@種被中國證監(jiān)會查處的重大事項， 浙江震元董事會居然由于“粗心”給忘掉了，在將近一年之后才在年報中予以披露，這也未免“粗心”得太過分了吧。

　　誠成文化(600681)于3月14日披露了公司年報。投資者得知公司業(yè)績增長主要是以其全資子公司“長印文 化娛樂公司”的股權(quán)與海南誠成企業(yè)集團有限公司的《傳世藏書》以評估價值進行資產(chǎn)置換，公司因此形成5658萬元的投 資收益，占當(dāng)年利潤總額的78.44%。借此，誠成文化最近三年的平均凈資產(chǎn)收益率達(dá)到了10.39%，從而保住了配 股資格�？墒牵�由于公司的“粗心”，適用會計方法不當(dāng)而導(dǎo)致這一筆巨額收益不能確認(rèn)，由此又得重新調(diào)整1999年度財 務(wù)報表和利潤分配方案。這樣一來，不僅原先披露的向全體股東按每10股送1股派現(xiàn)金0.25元(含稅)的利潤分配方案 實行不了，甚至用資本公積金每10股轉(zhuǎn)增3股，每10股配3股、配股價9-18元的配股預(yù)案也會實行不了。而根據(jù)年報 業(yè)績買進誠成文化的投資者不就慘了嗎？

　　深招港(0024)在最近公布的年報中，由于“粗心”，將天勤會計師事務(wù)所為公司所出具的“有保留意見”的審 計報告變成了“有解釋性說明”的審計報告。但“有保留意見”與“有解釋性說明”的審計報告是兩種完全不同類型的審計報 告。按照《獨立審計具體準(zhǔn)則第7號--審計報告》的規(guī)定：注冊會計師經(jīng)過審計后，認(rèn)為被審計單位會計報表就其整體而言 是公允的，但還存在個別重要財務(wù)會計事項的處理或個別重要會計報表項目的編制不符合《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及國家其他有關(guān)財 務(wù)會計法規(guī)的規(guī)定，被審計單位又拒絕進行調(diào)整等情況時，應(yīng)出具保留意見的審計報告。而有解釋性說明的審計報告是屬于無 保留意見審計報告中的一種，是在無保留意見審計報告的意見段之后增加對重要事項的解釋，它表明注冊會計師對被審計單位 的審計結(jié)果在總體上滿意，只是在某些方面需要作出說明。雖說一詞之差，但反映會計師事務(wù)所對被審計單位的會計報表的評 價有著重大差別。而深招港由于年度報告的“粗心”，就把這種重大差別給磨平了。天勤會計師事務(wù)所之所以對深招港的年報 有保留意見，是由于該公司子公司深圳招商房地產(chǎn)有限公司的一處樓盤雖已簽訂銷售合同，但未辦理完業(yè)主入駐手續(xù)。這一項 目對深招港1999年凈利潤的影響數(shù)額達(dá)4500萬元，占凈利潤總額的28.16%，對公司業(yè)績影響巨大。按有關(guān)會計 法規(guī)，這一項目是不能計入當(dāng)期收入而形成當(dāng)期利潤的。這種情況的出現(xiàn)，難道會是深招港董事會不明白“有保留意見”的審 計報告與“有解釋性說明”的審計報告的區(qū)別嗎？

　　問題的嚴(yán)重性在于，上市公司在年度報告中表現(xiàn)出來的“粗心”，決不是個別現(xiàn)象。據(jù)初步統(tǒng)計，截至目前，已有近 50家上市公司在年報發(fā)布后又發(fā)布所謂更正公告或補充公告。更有一家公司，年報披露的第二天，就匆匆刊登更正公告。這 倒也罷了，殊料一個月后，公司又一次發(fā)布補充加更正的公告，真是叫投資者啼笑皆非。年報披露表現(xiàn)出來的粗心，有的確是 因工作原因而出現(xiàn)的疏漏，但更多的是“粗中有細(xì)”。因為出現(xiàn)的這些“粗心”，往往都是往有利于公司形象的一方面“粗”

　　去了。

　　按理說，上市公司年度報告的披露是一項非常嚴(yán)肅的工作，是不允許也不應(yīng)該粗心的。他們在年度報告的“重要提示 ”中一般都要鄭重作如下承諾：“本公司董事會保證本報告所載資料不存在任何重大遺漏、虛假陳述或者嚴(yán)重誤導(dǎo)，并對其內(nèi) 容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)個別及連帶責(zé)任。”可事實呢，保證歸保證，承諾歸承諾，因粗心而出紕漏的年度報告時有出 現(xiàn)。

　　隨著證券市場的發(fā)展，投資者對信息披露提出了越來越高的要求。上市公司要想贏得投資者的信賴，就應(yīng)該以嚴(yán)肅認(rèn) 真的態(tài)度來對待信息披露。在信息披露上不能“因善小而不為，因惡小而為之”。作為管理層，對于信息披露的粗放型管理， 同樣到了該逐步用“嚴(yán)格型”管理代替的時候。何曉晴