|
此舉可能使甲骨文收購代價更高
目前，正在對抗競爭對手甲骨文公司（Oracle）惡意收購的仁科（PeopleSoft）提高了雇員和管理人員的遣散費。公司稱，此舉旨在幫助挽留公司雇員。不過，這一舉措可能會使甲骨文最終的收購代價更高。
仁科在提交給美國證券交易委員會（SecuritiesandExchangeCommission）的文件中稱，公司在一項收購后把支付給管理人員的薪酬增加了一倍。公司管理人員現在將得到150%至200%的薪水和獎金，以及2年的健康保險。其他雇員將得到至少相當于12周薪水的獎金以及12周的健康保險。此前，公司雇員一年能夠獲得相當于兩周薪水的獎金，最高額度為3個月薪水。公司稱，部分雇員還將獲得額外的福利。
仁科發言人SteveSwasey否認提高遣散費之事與甲骨文的收購有直接關聯，但該文件卻明確說明了其間的關系，文件認可了關鍵員工在過去15個月中所起的關鍵作用。甲骨文于2003年6月發起對仁科的收購，當前的收購價為77億美元。本月美國一聯邦法官駁回了美國司法部（DepartmentofJustice）針對甲骨文收購仁科的反壟斷指控，仁科的抵抗因此受挫。
據悉，在一份致員工的備忘錄中，仁科首席執行官CraigConway稱法官的裁決令人不安，尤其是在甲骨文聲稱要削減其員工的情況下。甲骨文管理人員稱計劃至少裁減仁科約12000名員工中的6000人。CraigConway已經享有優厚的遣散費，因此不列入此次薪酬調整范圍內。
新出臺的遣散費計劃預計將花費2億美元。上述文件稱，仁科董事會的薪資委員會已采取措施，以防止收購者回避公司規定的企圖。甲骨文發言人JimFinn稱，他不知道甲骨文的收購計劃是否會受到這項新規定的牽制。他稱，公司正在對此事進行研究。
本報綜合報道
| 
