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本報訊 (實習(xí)記者 楊學(xué)聰) 近日，市勞動保障局發(fā)布了本市第三季度勞動力市場供求狀況分析報告。報告顯示，三季度本市勞動力市場需求人數(shù)已經(jīng)達(dá)到183818人，求職人數(shù)為142114人，求人倍率已經(jīng)從二季度的1.08上升到1.29，職業(yè)供求結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出。據(jù)統(tǒng)計，三季度本市勞動力市場最大匹配率只有0.62，意味著100個崗位中只有62個能找到合適的人選。市勞動保障局官員總結(jié)，6大因素阻礙勞動力找到稱心工作。
首先是勞動力市場職業(yè)供求信息的共享存在一定的問題，主要是大量的求職招聘信息不能及時上網(wǎng)，造成空崗信息資源不能得到充分利用。如中餐廚師在宣武區(qū)需求缺口高達(dá)935人，而在崇文區(qū)、門頭溝區(qū)和大興區(qū)272人卻沒有崗位。
其次是求職者觀念問題，有崗位不應(yīng)聘或者無崗位也應(yīng)聘的現(xiàn)狀導(dǎo)致部分職業(yè)供求不平衡。如，三季度環(huán)衛(wèi)工人崗位很多，在朝陽、海淀等區(qū)縣都出現(xiàn)了嚴(yán)重供不應(yīng)求的狀況，4546個崗位竟無人應(yīng)聘。而機(jī)動車駕駛員已經(jīng)連續(xù)多個季度出現(xiàn)供過于求，三季度仍有6164人沒有崗位，但還在繼續(xù)應(yīng)聘這一職業(yè)。
技能和學(xué)歷的老問題仍然突出。今年7到9月，本市就有近3成的崗位由于求職者的職業(yè)技能不能滿足需求而空缺，與此狀況同時存在的是目前近8成的求職者只有高中或以下學(xué)歷。
服務(wù)資源不足也是造成供求結(jié)構(gòu)矛盾的因素之一。據(jù)了解，目前本市共有各類職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)近400家，但沒有一家有較大的場地，主要接待零散用工的服務(wù)機(jī)構(gòu)。
工資價位缺乏在市場中的指導(dǎo)作用，也導(dǎo)致了職業(yè)匹配難。在勞動力市場上經(jīng)常出現(xiàn)漫天要價或者工資過低的現(xiàn)象，最終雙方難以達(dá)成一致。
此外，結(jié)構(gòu)性矛盾造成市場配置率低，勞動力供求彈性差，也影響了職業(yè)介紹成功率的提高。
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