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【本報訊】(時代商報記者 王術(shù)) “大學生就業(yè)難”已經(jīng)成為當前社會關(guān)注的焦點問題。昨日，沈陽市就業(yè)局發(fā)布了第三季度勞動力市場職業(yè)供求狀況，記者發(fā)現(xiàn)，年輕人就業(yè)難不是難在沒有工作機會，而是難在普遍沒有準確的職業(yè)定位，在找工作時經(jīng)常挑三揀四，“找不著北”。
在第三季度的8.2萬求職者中，35歲以下的年輕人大約只有5萬人，與5萬的需求量相
比，每個年輕人都有崗位可以選擇，但找到工作的卻寥寥無幾,其原因在于他們沒有準確的職業(yè)定位，缺乏求職主動性。同時，在勞動力市場上，年輕人自己求職的身影不多，長輩代孩子求職和詢問擇業(yè)方向的卻不少。
在第三季度，沈陽勞動力市場表現(xiàn)出的一個顯著特征是：高技能人才繼續(xù)受寵。高級技工招聘崗位數(shù)量是求職人數(shù)的7倍，技師的招聘崗位數(shù)量是應聘人數(shù)的3倍，缺口巨大。沈陽市就業(yè)局有關(guān)人士分析，目前勞動力市場上高技能人才非常少見，而年輕人甚至一些大專、中專畢業(yè)生大都不愿意到車間學技術(shù)，熱衷于“坐辦公室”。事實上，一個勞動者一旦通過培訓學習成為高級技能人才后，他們所獲得的薪資報酬、工作條件及其他待遇，也已遠遠超過所謂“白領”的收入。
【本報訊】(時代商報記者 王術(shù)) 以往都是“人找工作”，而如今有的崗位卻是“工作找人”。昨日，沈陽市就業(yè)局發(fā)布的第三季度勞動力市場職業(yè)供求狀況顯示，40歲以下銑工、鏜工、車工等10類職業(yè)開始“工作找人”了。
記者了解到，今年第三季度進入沈陽勞動力市場登記的用工單位共有7632家，招聘各類人員48921人。而登記求職的各類人員人數(shù)為82916人。勞動力供需從總體上看仍是供大于求。但40歲以下銑工、鏜工、車工，38歲以下數(shù)控操作工、廣告策劃經(jīng)理、人力資源主管、保險業(yè)務員、銷售員、機械工程師和35歲以下縫紉工等10類職業(yè)卻出現(xiàn)了“工作找人”的現(xiàn)象。
與此對應的是，在求職人數(shù)過剩職業(yè)排行中，更值人員、物業(yè)管理、幼兒教師、機動車駕駛員、烹飪?nèi)藛T、美容美發(fā)、保潔員、中級電焊工、熱處理工、理貨員等10個職業(yè)名列其中。其中，熱處理工和理貨員的崗位競爭最為激烈。
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