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就業元年職場一一提醒：第一天和第一年

http://whmsebhyy.com 2004年07月06日 09:48 東西南北大學生

　　第一天勿忘細節為王

　　穿西裝，還是不穿西裝，這是個問題

　　第一天，著裝正式為妙，不管別人怎樣，你必須要表明你的態度，正式的服裝勝過千言萬語的表達。

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　　如果你還把自己當成學生，別人也不會把你當成“同事”。

　　首先要調整心態，不妨先演練一下。然后在第一天就要用實際行動給人這樣的信息：我是加入這個團隊和大家一起合作的。這種行動包括著裝職業化、說話不要撒嬌、遵循公司的稱呼慣例、請教老同事但是盡量獨立處理事務。尤其是當你在這里實習過，然后又在這里正式工作，劃出分水嶺，給自己也給別人。

　　清楚地告訴別人你是誰

　　當第一次告訴別人名字的時候，一定要準確，如果你把自己當作一個品牌去經營，你的名字就是一個獨一無二的LOGO。讓別人知道你就是“×××”。試想，連你的標識在別人的印象里都是模糊的，你怎么可能吸引注意力？你的品牌價值也就被大大削減了。

　　一開始就顯示你的職業素養

　　從一開始，就要有意識地建設自己的職業生涯。大的方向有兩個：一是不斷提高專業水準，二是培養職業素養。前者比較容易被大家關注。

　　上班的第一天，最好能去找一張公司的結構圖和公司的通訊錄

　　這樣，你就會輕松地知道別人的名字(有時候光聽別人講是容易出錯的)，而且知道他是哪個部門的，哪些方面的事情需要他的幫助。這樣，你就可以獨立處理一些事情，不用總是去問你的領導。

　　不要遲到也不要借故提前離開辦公室，哪怕沒有什么事情分派給你。

　　微笑著和每一個同事打招呼，包括保潔員

　　要多做事，少說話。但不要表現得過分積極，這樣可能會讓你的同事難堪。

　　第一年心理準備弄懂老總心思

　　沒有5到10年，別想成“白領”

　　文／程廣仁(1984年從哈工大畢業，1994年，成立金諾衛星通信有限公司，并任總裁)

　　年輕人要現實一點，做好在基層吃苦的準備，不經過5年到10年的磨練，不可能成為真正的“白領”。我提醒正在找工作的大學生記住這一點。我從一個普通的機關工作人員成長為一個企業的老總，剛好經歷了十年。凡事皆怕認真。我的經驗之談是：做事就像打高爾夫球，如果你只用“業余球手”的標準來要求自己，就永遠也不可能打出“職業球手”的水平。我的體會，即使是沏茶、倒水、接電話這樣簡單的工作，其中也大有學問，要做就做到最好。此外，還要有目的的充實自己，做好知識儲備，這樣在機遇到來的時候，才不會錯失。

　　頻繁跳槽的人，我不要

　　文／王常力(1988年獲英國LANCAST大學博士學位后回國創業。現任信息產業部電子第六研究所所長，北京和利時系統工程股份有限公司總裁)

　　前些年，尤其是IT經濟飛速發展的時候，媒體對大學生就業炒得過熱，部分企業高薪招聘的行為也使大學生自我期望值迅速增高。而現在的情況是大學生就業群體急劇擴大，就業崗位沒有相應增加，這種矛盾下，依然持著待價而沽的心態，其結果只能是碰壁。我建議大學生一定要面對現實，扎扎實實學習，把基本功練好。一般的情況下，連續跳槽三個單位的應聘者，我公司不予考慮。因為企業技術更新日新月異，沒有幾年時間無法融入公司，如果跳得頻繁，對企業的發展非常不利。大學生要結合自己的能力，尋找適合自己的工作，不要在剛開始工作就夢想高薪、高職，穩穩當當做好現有工作是第一要務。