本土化太差

　　動輒10萬元，甚至幾十萬元的高額學費，長達兩年、兩年半的學期，不少課程還需要遠渡大洋彼岸進修、實習。這樣的代價，值嗎？

　　現在的情況不比從前，即使你擁有一個MBA學位，你也很有可能面對人力資源總監“

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　　友好”的拒絕，畢竟這是一個競爭積累、趨于飽和的市場。因此，讀與不讀、什么時候讀、讀什么成為重中之重。

　　目前MBA消費者主要有以下幾種類型：

　　國有企業、政府機關的青年干部，這些人在自己崗位上作出了一定成績，具有很大的發展潛力；跨國公司在中國的中高層管理人員；民營企業家和主要經營者；有著良好教育背景、工作經驗的職場新人。他們占據著MBA95%以上的人數。目前，在職接受工商管理教育是一種趨勢，高層人員的EMBA在全世界都頗受歡迎，尤其是一些學員來自不同國家，這種不同文化、教育背景的碰撞會給學員帶來極其難得的收獲，而這，往往為他們日后獲得成功奠定了基礎。

　　但同時也要看到，目前國內MBA課程從國外引進的居多，大都是“拿來主義”，甚至就是全盤翻譯，而實用的解決型課程不多。課程量雖然很多，但適合中國國情的比較少。在選擇提供課程的機構時，大多數的被調查者選擇MBA課程時認為師資力量最重要，但目前國內好的師資有限，由于課程項目太多，有限的資源與眾多的項目相比，顯得比較單薄。“本土化”差是中國MBA的瓶頸。

　　中國MBA的三大派別

　　中國的MBA，最初是徹頭徹尾的“舶來品”，相當一部分MBA課程，最初甚至是國外課程的全盤翻譯，但隨著市場的檢驗和中國MBA本身的發展，如何和中國的國情相結合，讓來自各地、背景不同的學生都能盡快進入學習狀態，完成MBA本土化，成為MBA發展中不可回避的一個問題。

　　中國的MBA辦學主要分為三大門派：

　　-本土派這并不是徹底地本土派，而是由國內高校自主開辦的一些MBA課程，面向全國招生，面向全球招聘教授。主要生源就是那些國有企業、政府機關的青年干部，以及民營企業家和主要經營者。

　　-中外合作辦學模式這是當前最普遍的一種形式，復旦、交大等學校都采用這樣的方式。而可能對滬上MBA造成沖擊的哈佛，也正在為進入方式做策劃，這種模式將是他主要的一種選擇。

　　-一些跨國公司的企業培訓學院，如惠普商學院等，他們同國外內MBA學院積極合作，培訓對象主要是大企業的內部員工。

　　如何選擇MBA

　　對于上面那些有著良好職業經歷的人來說，毫無疑問他們是最適合就讀MBA的人群。但對于他們來說，究竟什么時候應該選擇接受MBA教育，這需要根據自身的年齡階段和工作的進展情況來判斷。最難作出選擇的是28-35歲之間英語流利的年輕經理人。他們的選擇最多，國內、國外，長期、短期，全職、在職，選擇起來頗為躊躇。

　　時間、財力仍是難題

　　MBA的學費是非常高的，而外地在滬的學員還要算上生活費，沒有脫產在職學習的學員，邊工作邊學習耗費的精力又是無從計算的，脫產的學員則要花費兩年的時間來深造，在職業的黃金期要拿出如此大的代價，對于學員來講也是一筆不小的投入。

　　以最普通的MBA來說，學費每年6萬元，脫產學習后收入也就隨之沒有，在加上生活費、出國培訓的開銷，兩年半的課程學下來，至少要花20萬-25萬元。

　　成功沒有捷徑

　　如果一個人有一個很好的工作環境，然后又有一個好的學校的MBA文憑，這才能在應聘中占據優勢，目前MBA市場中最大的問題是，很多人急欲要一個MBA文憑，在沒有積累起足夠的工作經驗之前早早地去讀MBA，這樣一來，他們雖然有著MBA的文憑，但卻不具備相應的實踐能力，從而在職場競爭中落了下風。

　　對于大多數就讀MBA的學生而言，“讀MBA考慮的不是投資回報的問題，而是為了獲得在不同國家、在不同文化環境中的工作經歷。”與上面那些有著良好基礎的學生形成對比的是，有很多想走捷徑的畢業生，在匆忙讀完MBA之后，就不得不面臨同時拿著MBA文憑和低薪水的窘境，這就得不償失了。

　　經歷比學歷重要

　　對于他們，最大的問題是，中國國內的MBA項目太多了，而他們缺乏經驗，幻想讀了一個MBA就能找到一份高薪水的工作，這是不現實的。公司最看重的，是受雇經理人在國內相關行業的經驗以及他的綜合能力，而不是你的MBA文憑來自國內還是國外。調查表反映，市場對MBA、EMBA的需要開始從嚴。75%的人認為MBA項目過濫，太多太水，有效的MBA項目不多。72.9%的人認為國家有關部門應該對MBA的品質進行控制監管。

　　MBA畢業生跳槽幾率高

　　從眼下的情況來看，讀過MBA的人，跳槽的幾率要遠遠大于非MBA畢業生。原因有二：第一，公司對MBA畢業生的期望值過高，即使沒有給其很高的薪水，也常常會讓其處理一些重要事情，這種不平衡在客觀上就提高了跳槽的幾率。

　　第二，MBA畢業生本身對工作環境、薪水的要求提高了，對于那些從海外學成MBA回國工作的人來說，國內的環境常常讓其難以適應，頻繁跳槽也就難以避免了。

　　晨報特約記者 姜昊